Meta 产品组和infra组 e5的区别

匿名者 发表于 2022-2-6 13:06
那为什么product的e5已经可以带人了，infra的e5还是大头兵呢？

因为他说的是statement本身就是false的

fb内部级别是不公开的。这个帖子里的人即使是在fb工作，也不知道infra或者product组里人的级别，甚至见自己同事级别都不一定知道（如果人家不说的话）

卷厂真牛逼 股票跌了跟其他公司比找不到优越感 开始对内找优越感了

匿名用户 发表于 2022-02-06 13:49:15
卷厂真牛逼 股票跌了跟其他公司比找不到优越感 开始对内找优越感了

只是想了解一下产品组和infra组的不同和为什么会造成这种差异

BestOreo 发表于 2022-02-06 13:45:26
fb内部级别是不公开的。这个帖子里的人即使是在fb工作，也不知道infra或者product组里人的级别，甚至见自己同事级别都不一定知道（如果人家不说的话）

我是直接问的因为感觉很奇怪。一开始我以为e5的project scope一定是要能lead几个人一起的，然后就感觉组里好像很难有这样的机会。大家基本上都是一个人一个project，但是看年限又都挺senior的，然后就去问了。

BestOreo 发表于 2022-02-06 13:43:07
因为他说的是statement本身就是false的

我在帖子里说了想了解一下大家的感觉，我提供的只是我们组的datapoint。

ttttian 发表于 2022-02-06 11:23:24
我觉得Infra和Product的E5的expectation本质上是一样的，都是own一个project的direction且对结果负责。Infra的E5一个人可以完全负责execution，所以一

有道理诶！

hw87244557 发表于 2022-02-06 10:36:03
不是带人的scope才大。如果你一个人做的东西可以support很多prod组，那岂不是更好。也没人来分你的credit。

了解，就是说其实scope的本质还是基于具体的project的，和多少人没有关系。可能因为scope大的project一般情况下会比较复杂需要更多的人，所以反过来给我一种人多scope就大的感觉。

bynl 发表于 2022-02-06 10:23:21
明明是infra组级别高配啊。你可以换个思路想。

infra大头兵就是e5，稍微管个人就是e6.

这样的话产品组是不是更早有机会锻炼soft skill？不过可能infra组xfn的工作会比较多也能有锻炼的机会？

匿名用户 发表于 2022-02-06 09:36:36
E5在fb基本就算大头兵吧。毕竟E5是hire的主力，和干活的主力。E5在其他公司，对应的scope只能算E4。 基本所有的公司对L4级别的要求就是独立做项目。 这个主要是fb内部title infl

是有这种感觉，但是给我的感觉是infra的e5是大头兵，产品组的稍微好一些。