救命！是我太玻璃心还是老板有问题？

楼主目前就职于一家金融机构做FA  公司全部白人 此行业圈子很小就不多说了 去年6月上岸 是我在美国的第一份工作 工作内容和我的专业也比较符合 前三个月蜜月期真的太喜欢这份工作了 疫情期间天天开车1h办公室上班 当时觉得能在这家公司干一辈子。转折发生在入职半年后 不知道是不是我对美国职场文化不太了解 感觉公司文化十分aggressive 比如早上7点TEAMS就开始有人找 晚上10点可能还会有人来找你跑模型之类的 公司人少活多多多多 而且由于公司很小 结构也很简单 我上面就是老板 老板上面就是大老板 that's all 这就导致了每次派活的时候有些乱 经常是拿到老板的活 大老板又来了一个活 然后每个人都说自己的活“first propriety”。。。。但是干活的时候又没有guidance，也没有mentor，就会导致每次做task的时候都和小马过河似的要不然自己figure it out，要不然就是到处去问同事（我觉得同事应该把我烦死了）。。。
基本背景如上 导火索是昨天 大老板说需要跑一个模型然后把结果给他 但是需要先用另外一个软件做data selection criteria 然后再导出data再run 我做完exported这一步之后给大老板发了一个邮件 大意就是 总共这么多条数据 我存在哪里（我们的一个share drive）本意是想表示 你看一下 然后你要是觉得数据是对的我就开始跑模型 结果大老板说 what this one is? I just need xxx, what are you trying to do? 当时有些懵 第一个反应是sorry 解释了一下这是啥 然后赶紧去跑模型 但是后来越想越不对 晚上模型跑完了之后 就给大老板发了一个邮件 大意就是 模型跑完了 你要的东西在这 然后关于上一个邮件 I think you need to go over all raw data before I kick off the model so I just send you the previously email to show where I stored the data. 不是故意要误导你 再次道歉 这种 大老板没回 今天早上就像啥事都没有一样再给我派活 就是很普通的can you do..... 但是我自己心里面就一直觉得不太舒服 觉得之前大老板的语气太mean 还是他觉得我的工作能力不行？整个人就emo了。。。

所以这种情况。。。是我太玻璃心了？还是说公司文化有点问题？我跟我朋友说了 她的建议是直接换老板。。。我其实有点害怕老板对我有意见了工作的战战兢兢不如自己主动辞职 又怕辞职了找不到更好的下家 但是又觉得自己有些委屈 毕竟我也在好好干活 从来不摸鱼 遇到time sensitive的case的时候主动加班毫无怨言 不会的东西也在努力的学 去年年底工作6个月我的直属老板也给我涨了薪水（但是涨完之后也并没有多少 主要是觉得对我工作的一种认可）但是就是因为这一个邮件我现在特别emo 整个人特别纠结 但是也确实缺少这方面的经验 不知道这到底算不算是一个big deal。。。求各位大神的指点

结果导向的老板都是先查结果，然后再说其他的。所以中间步骤在紧急的状态下对他不重要。

当然你老板确实说话让人不爽。不注意自己的语气。楼主也没有必要说sorry那么客气。实话实说就好。重点是没人让你道歉，自己做的有道理就先说道理，而不是先道歉

It’s small company so communicate more with your manager on details. It’s better to spend a little more time to understand correctly what your manager wants than second guessing and go off the wrong way. Not sure if it’s typical IB business but it’s so normal to see people working late at night and early in the morning. That’s what you signed for when joining the IB industry.

. 1point 3acres I used to work at IB in London offices where ML and GS were located. The company cafeteria was always very busy at 11PM!

lllxin37 发表于 2022-2-10 16:03
. Waral dи,结果导向的老板都是先查结果，然后再说其他的。所以中间步骤在紧急的状态下对他不重要。

当然你老板确实 ...

当时就是有点懵。。第一个反应老板语气这么重是我是不是做错了 然后才说的sorry 最后反应过来了才解释了一下 但是老板也没理我 就觉得。。。怎么说呢 因为之后还要一直一起干活 如果一直是这种态度的话我可能会受不了。。

匿名者 发表于 2022-2-10 16:15
It’s small company so communicate more with your manager on details. It’s better to spend a little ...

Actually, I work for a small financial institution, not an investment bank (but I wish I could! LOL). It appears that they are short on communication time. They usually concentrate on their own work, and at meetings, they just declare what they want for the next step, and you should find out how to do those things in detail on your own.

楼主玻璃心了，结果导向的人，得到了不是他要的东西，他的语气或者声调高可能只是单纯的懵逼.
举例就是你去点了一个sandwich,等了半天服务员喊你名字，递给你一个togo bag，你打开一看里面一张nutrition form,你会不会问服务员“wtf is that”？
而且你不需要道歉，没做错的情况下，一定不要say sorry，简短的解释下就行。

大咪咪长得胖 发表于 2022-02-10 16:30:00
楼主玻璃心了，结果导向的人，得到了不是他要的东西，他的语气或者声调高可能只是单纯的懵逼.
举例就是你去点了一个sandwich,等了半天服务员喊你名字，递给你一个togo bag，你打开一看里面一张n

哈哈哈 我这么怂的人可能会说 excuses me? you may have given me the wrong one 然后背地里吐槽一下…… 不过玻璃心可能是实锤了 我一直就很在乎别人对我的态度……可以骂我 但是骂我的时候一定要态度好……