表达对薪水的不满后，老板开始主动找我聊职业发展

你只是口头complain，老板也没有多少办法。公司不可能每一个人complain一下，就同意涨钱。
你到外面拿个offer，老板可以用留住critical resource的名义向上头要钱，俗话说的counter offer。
除此之外，没有什么好的办法。

匿名者 发表于 2022-2-14 10:42
其实就是让你把技术和项目交给几个徒弟以后就可以滚了。我猜的

100% zszszszszszs

guaneyu 发表于 2022-2-14 15:21
我老板也这样，骗人的，说11月给我涨，结果都2月了还没涨，然后也叫我lead proj，说4月份perf可以更好看， ...

一样一样的老板。一开始说去年11月给我升职，结果提前一个月升了别人，说我的case不急慢慢来，让我lead一个proj做的好今年年中升。后来mentor跟我老板嘀咕了两句，她松口说要么早点，看看能不能四月。我直接拿了涨薪一倍的offer跑路了……

我原来有个同事天天要求涨薪，没有Offer老板都不理，同事最后裸辞

看来是蕉厂，小心老板之后拿着为你准备的pip风驰电掣 拍马就到

guaneyu 发表于 2022-2-14 15:21
我老板也这样，骗人的，说11月给我涨，结果都2月了还没涨，然后也叫我lead proj，说4月份perf可以更好看， ...

硬气，佩服佩服！

guaneyu 发表于 2022-2-14 16:21
我老板也这样，骗人的，说11月给我涨，结果都2月了还没涨，然后也叫我lead proj，说4月份perf可以更好看， ...

爽文不带这么写的

老板给你涨薪，也不是他说一句话就算的事情，说白了他也是底层管理人员而已。指望现有东家match市场价，说实话是不太可能的事情。我知道没几家公司能在现在火热的市场上做到这点。

其实大部分IT公司，对于底层打工人来说，都有 一点“非升既走”的意思，股票通常在3-4年就vest完了，refresh的值和初始grant比往往不值一提。我不知道这是对是错，但是追求个人利益最大化的话，往往是通过市场offer得到市场价，而不是指望公司match

ghost2019 发表于 2022-02-14 18:32:51
老板给你涨薪，也不是他说一句话就算的事情，说白了他也是底层管理人员而已。指望现有东家match市场价，说实话是不太可能的事情。我知道没几家公司能在现在火热的市场上做到这点。

其实大部分IT公司，

个人利益最大化很难啊。因为职业发展也需要衡量。不知道答主有什么建议🙏

匿名用户 发表于 2022-02-14 17:31:13
看来是蕉厂，小心老板之后拿着为你准备的pip风驰电掣 拍马就到

哈哈哈 谢谢提醒