表达对薪水的不满后，老板开始主动找我聊职业发展

匿名用户 发表于 2022-02-15 06:10:11
我最近和老板聊涨薪正面经验
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Me：穷，大家都涨薪了，我为什么还这么低

这个剧本真的可以吗😌

跳槽都涨这么多吗？加起来一起50%还是就base，自己好有个目标

调到35w base只是上限，拿来做公关用的。你以为真的会给你？😂

匿名者 发表于 2022-2-15 13:57
谢谢🙏 我也是比较珍惜在这里build的credit和context。跳槽很难有目前的scope。老板对项目还算支持 ...

当然升职跳槽两手都要硬，要一边在外面找大包，一边跟老板表示愿意留下来继续进步发展，等到你真拿到大包的时候，你老板看你在组内表现好肯定会帮你弄dive and save。如果最终的数字不满意就走人呗，人才和股票一样，有流动性才体现价值。

听起来是在画大饼，如果真的想让你做manager带人，老板应该会有具体的plan，问问呗

BLIND的标配回答虽然难听 但是最适合
leetcode or GTFO

不要拿市场价和你目前的工资比
这是个很愚蠢的行为
招你进来的时候，对你的工资最高能高到多少其实是有一条线的
这就是为什么宁可喜欢招新的人，给新的人高工资也不愿意给老人高工资
想涨工资，就跳槽啊
楼主有时间应该研究一下公司的薪酬管理

匿名用户 发表于 2022-02-18 06:37:38
不要拿市场价和你目前的工资比
这是个很愚蠢的行为
招你进来的时候，对你的工资最高能高到多少其实是有一条线的

楼主有时间的话应该赶紧跑路了，还研究个p的薪酬制度干嘛。

大概率是涨薪无望开始画饼吧