Meta工程师跳槽Linkedin笑话一则

匿名者 发表于 2022-2-15 10:44
Linkedin的兄弟还是留点口德吧。。真以为rest and vest股票就能不停的涨吗？各位可能不太记得Linkedin在被 ...

? 股票涨不涨和要不要R&V有啥关系？

这一轮退潮之后真赢家有几个不是R&V的？airbnb不是？google不是？软不是？snowflake里面也挺chill吧？反过来看卷王哪几家有几个好的。
归根结底，股价能飞，和你底层员工卷不卷没屁关系。能R&V说明管理层方向做得对，蛋糕分得多，底下人躺着也能吃。反过来管理层啥也捞不到就只能和废比一样玩命卷以及暗戳戳说996来逼底下人吃屎。

不过linkedin兄弟不要太高调是真的。别弄得一堆废比的卷王又要跑过来linkedin卷那可是真受不了。本来politics就有点重，再来一堆卷的，大家又别过了。interviewer把好关，太aggressive的就拒啊，反正company culture不fit。废比卷王瞧不起这个瞧不起那个的时候本来也瞧不起linkedin嘛，18线社交小厂，现在何必来呢？

当年linkedin股价崩盘是真的，所以人家CEO睿智啊，果断就卖身微软了。好多员工都没来得及跳槽股价就从解放前回到解放后了。

匿名用户 发表于 2022-02-15 14:54:14
? 股票涨不涨和要不要R&V有啥关系？

这一轮退潮之后真赢家有几个不是R&V的？airbnb不是？google不是？软不是？snowflake里面也挺chill吧？反过来看卷王哪几家有几个好的。

这个确实有道理。员工卷不卷，决定了这个车的运行速度；领导层眼光好不好，决定了方向。方向对了，当然速度越快越牛逼。方向错了，速度快反而偏离终点越远，甚至翻车。

地里的匿名用户 发表于 2022-2-15 08:23
op 应该感谢这位面试官
我们很多组招人的时候老板都是指定不招卷王 原因有二
第一 ...

move slow and block things 哈哈哈哈

Meta員工真的努力

匿名者 发表于 2022-2-15 11:23
op 应该感谢这位面试官
我们很多组招人的时候老板都是指定不招卷王 原因有二
第一 没什么可以卷的活   ...

哈哈, 敢不招她, 她们做个LumpedIn 来卷大家

匿名者 发表于 2022-2-15 08:23
op 应该感谢这位面试官
我们很多组招人的时候老板都是指定不招卷王 原因有二
第一 没什么可以卷的活   ...

亚麻躺枪啊
感觉在亚麻呆了3年多 coding有所退步 别的技能比如infra/ops/data/business analytics都是直线上升。。

听说meta给员工补股票了 真的吗

匿名者 发表于 2022-2-15 10:44
Linkedin的兄弟还是留点口德吧。。真以为rest and vest股票就能不停的涨吗？各位可能不太记得Linkedin在被 ...

1.  who care啊，反正微软爸爸觉得钱花得挺值，budget还涨了。
2. linkedin的revenue ，app贡献不到10%，你当是meta 天天靠广告赚钱？3. 一堆卷的公司卷了半天股票，前景多么多么好，股票也腰斩啊，参考ark仓位。

两家都干过，LinkedIn工作像度假，Meta工作像渡劫
不过Meta的infra/tool还是比LinkedIn好用很多，感谢卷王们

大家都是打工人，真正matters的就是自己的工资，成长，快乐etc。像Facebook这种一堆打工人被CEO卷，卷上天，高层的无能导致财富缩水，简直是搞笑。Linkedin的Jeff Weiner简直是最好最睿智的CEO，所以现在大家过得好。

还有，说Linkedin就是靠app赚钱的，太搞笑了吧。靠的是data好吗？

另外，真没觉得L就躺平了。很多组还是很辛苦的，大家都优秀都上进，绝对没有恶意竞争内卷，文化好。

我一直在寻找跟Linkedin一样全方位好，各种好处都占尽的公司，求推荐。