Meta工程师跳槽Linkedin笑话一则

op 应该感谢这位面试官
我们很多组招人的时候老板都是指定不招卷王 原因有二
第一 没什么可以卷的活  很多组活根本不多 deadline 不紧张 卷王来了 没活干 自己没法卷 失望了 容易跳槽
第二 很多组大家每天上班2-3小时 中午健个身 下午5点就撤退了  卷王一来 组里气氛破坏了 没法摸鱼 员工不开心了 老板也不开心
跪求meta大哥不要来领英 我司文化是躺着挣钱 move slow and block things
亚麻特别适合各位老哥  给各位老哥cash 不发股票 不怕努力 好几年 一夜跌25%

meta确实是领导层不太行。员工从2018卷到2022，结果公司市值和股价基本没啥升值。都是无用功。

匿名用户 发表于 2022-02-15 08:23:07
op 应该感谢这位面试官
我们很多组招人的时候老板都是指定不招卷王 原因有二
第一 没什么可以卷的活  很多组活根本不多 deadline 不紧张 卷王来了 没活干 自己没法卷 失望了 容易跳槽

这简直太符合我的完美工作了，在meta被动地卷不下去了

匿名者 发表于 2022-2-15 08:23
op 应该感谢这位面试官
我们很多组招人的时候老板都是指定不招卷王 原因有二
第一 没什么可以卷的活   ...

给老哥点赞，很多人为了卷而卷，并以此自豪，像极了学生时代以努力本身为目的而自我感动的一批人，然而从结果看meta市值，并没有什么用

匿名用户 发表于 2022-02-15 08:32:38
meta确实是领导层不太行。员工从2018卷到2022，结果公司市值和股价基本没啥升值。都是无用功。

小扎没有vision，还制定了一套对超快猛的卷王有利的制度。有long term vision 的人已经被fire了，或者被同化

匿名用户 发表于 2022-02-15 08:32:38
meta确实是领导层不太行。员工从2018卷到2022，结果公司市值和股价基本没啥升值。都是无用功。

这是光知道卷忘了抬头看路哈哈

匿名者 发表于 2022-2-15 08:23
op 应该感谢这位面试官
我们很多组招人的时候老板都是指定不招卷王 原因有二
第一 没什么可以卷的活   ...

说的太好了！我可太喜欢在LinkedIn边享受生活边挣钱了，不用担心股价和pip

希望meta的卷王别来LinkedIn卷，不过估计来了要么被同化开始move slow，要么受不了自己走，几个卷王不至于把整个文化变卷，只要别大规模地来卷就好

这就刷题去LinkedIn

面试可以过，但是要看组match，最好可能也是去到L比较忙的组。我们组有个mgr明确不要meta的，因为他觉得太卷，很难平衡其它下属😂

匿名者 发表于 2022-2-15 16:50
给老哥点赞，很多人为了卷而卷，并以此自豪，像极了学生时代以努力本身为目的而自我感动的一批人，然而从 ...

更搞笑的是80后的父母(我敢说至少有80%)还以此为豪，
美其名曰我是为了你好，我不逼你卷，你也不会成才
真tm的有毒，这些某国的卷文化