是我过分了吗？能不能换recruiter？

达到自己的目的 尤其跟人打交道
你也许学习一下 不仅仅靠逻辑 靠自己有理
还有一点点说话的情商

你都能让跟你在办公事的人说
别对我喊 这种很情绪的话

你自己想想你说的话 给别人带了多少情绪

再多理由 再针锋相对 赢了又咋样呢
你到达你目的了么

剩下就是 抱怨吧

（绝对不回你，说不过你）

1，在整个招聘流程中，recruiter都是你的队友，你们的利益是一致的，这个道理很基本。
2，只要是谈判，就会有分歧，考虑怎么解决就行了。全程保持职业，无需扯蛋。
3，招聘过程中遇到的每个人都可能和你成为同事，对方看到这样一个人将来可能变成同事，对方怎么想？
4，我看很多留言也说了，各打五十大板，但我觉得楼主应该多挨一些，六十吧。
5，最后，不满意这个offer不去便是，何必纠缠。

匿名者 发表于 2022-2-18 01:28
你们这样像特工对接头暗号似的，有个毛的意思？在一个中国人的论坛上，把一个Recruiter的名字打全了犯法 ...

谷歌检索会搜到 名字如果打全

匿名者 发表于 2022-2-18 08:53
你说得对，演变成了争论，这不是我想要的。但是一开始我是在说数字和诉求的，没有对她给的pkg做出任何评 ...

这样看来, TC很难再多给了.

小蓝之歌 发表于 2022-2-18 00:23
同意。我也是被当时被折磨得不行。。还好这个烙印走了。。

我的这种同事是老中，人其实本质挺好的。但是完全没法沟通。。。。

谈offer还更recruiter吵架的真是活久见😂

匿名者 发表于 2022-2-17 17:52
嗯不太准确，我不指望“真心帮助”，但是希望对方做到起码的尊重。比如f和l的hr也都是希望尽量压价，这我 ...

其实，将心比心
“她的priority我不关心，我是觉得她能拿种种荒谬的理由搪塞我，说明她对形势缺乏判断，可能坏我的事。这不符合我的priority--我希望避免因为一个recruiter的不专业错过我可能追求到的最大利益、不希望以后后悔自己当初面对这种无礼态度的退缩。”

第一句话就已经摆明了你们已经掰了。你不关心她的priority，那她当然也能不关心你的priority。有时候你不必和对方争论谁对谁错，接offer这种事很主观，你完全可以说“我理解你的主张，但是在我的视角下，我有另外的看法，所以很遗憾我要坚持自己的选择。”哪怕她说的是错的。

你的最终目的不是证明对方是错的，而是达到自己的目的。比如谈到犯罪率，她说这种在big city很normal，你完全可以说我也觉得很normal，但是从我的性格和风险偏好来说，我希望能尽量降低风险，我认为这对公司也是能省心的好事。
你们是在合作，在讨论，在交涉把一件事办成，而不是在争论，在辩论谁对谁错。就算是对方错了，你只要把事情办成了就结束了呀？

就比如说邮编的问题，她记错了，但是你也可以明确说I remember it is right, let me do a quick check.就好了。

说实话，谈包裹的时候真的不需要那么细节，比如把levelsfyi， 地区治安这种事情搬出来。。直接说你的诉求，然后别的公司的offer，看能不能compete，而且不要说自己很喜欢哪个公司，人家吃定了你想去的话就不会给你继续谈判了，不要太快亮出自己的底牌。

为了回答你标题的问题， 对， 是你过分了。读着简直痛苦，心疼HR一万秒

两个臭棋篓子下棋lol