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[职场感言] 说说我与烙印上司的恩怨

   
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匿名用户-NF7A5  | 添加认证 | 2022-2-19 06:34:36 |倒序浏览

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本帖最后由 匿名 于 2022-2-18 17:37 编辑

今天突然想起来几年前的亲身经历,想起来还有些难过。大家就当故事听听吧,希望不要重蹈我的覆辙。都说越努力越幸运,可能根源是因为我不够努力。. check 1point3acres for more.
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那一年我初次进入公司,组里除了我一张中国面孔,其它全是烙印。后来才得知,除了我和另外一位其它组员都是来自老大那个邦的。(以后有机会分享下我了解的印度caste以及大报团与小抱团)。

因为初进公司,又怕丢中国人的脸,我就认真的工作努力的加班(那时候闭塞的我不知道一亩三分地,也不知道刷题)。后来才发现扔给我的项目是被投诉过无数次的坑,但不枉费我每天早8点到晚9点的努力,几个月后项目回到正轨,我也拿到组里唯一一个年度的reward。
就那样浑浑噩噩的到了年初performance,我想着看我这么努力还有reward,冲一冲估计可以明后年升职吧。年终的时候我跟老大谈了一下他对我的期望,回答是:You are one of best performers in the team. 年终评出来的时候我们可以讨论下你到next level 的计划。
我当初开开心心的等年终结果,结果,两个月后等来的是类似于亚麻pip 那样的等级。

年轻气盛的我没法接受,我盯着老大咬着牙一字一句的问: Tell me the reason!
他说:因为我们组有名额,别人都很好。
我感觉受到了莫大的侮辱,后面的两个月,经历了白天工作之余拿着我的rewards,之前的各种邮件Notes证据等跟HR上诉,找老大的老大摆事实讲道理,整个过程我没哭没闹,只是就事论事。几乎每天晚上回家一个人痛哭很久,哭完第二天继续战斗,因为我咽不下那口气,是中国人就该这样被欺负吗。(还是年轻又无脑,有那精力move on 不好吗?)
结果大家可能都猜到了,也可能没猜到。

老大的老大(也是烙印)说了一句我今生都不会忘记的话:你老大说你怎样你就是怎样,他才是真正知道谁干的好谁干的不好的,你跟我说没用。(BTW,他现在已经是那个公司的VP级别了)
HR电话里跟我讲的是,她很理解也同意我收到了不公平的待遇,但是如果我老大的leadership支持他,她也没办法。
说完后,发出的邮件的内容却是:经过调查,你所得到的rating符合你的表现。没有下一步继续调查的必要。

希望类似的事情不要再任何同胞身上重演,也可能是因为我平时太和善。如果你们不幸遇到这样的事情,是move on 还是抗争?如果时间倒流,我也不确定我会怎么做。

(与烙印共事的几年,涨了很多见识,吃了不少苦头,以后有机会再讲吧)-baidu 1point3acres


补充内容 (2022-02-24 23:24 +8:00):
感谢大家的赞和回复,我后面可能不会回复这个帖子了。
每当提起来,那些不开心的往事像电影一样一遍遍的在脑海里面过,还是很影响心情。
最后希望以后大家在职场都遇到良人。也希望华人都能在力所能及的前提下互帮互助。

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crazyBella + 2 欢迎分享你知道的情况,会有积分奖励
kyzgz + 1 赞一个
jojo_0214 + 1 赞一个
yuxiaonao + 1 赞一个
linlizh + 2 很有用的信息!

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匿名用户-49ORP  | 添加认证 | 2022-2-24 12:05:49
无论组里是烙印还是国人还是什么其他国家的人;
看一个组好不好,只看performance review和promote:只有这两样是真金白银的切身利益;看manager怎么分配这两样就知道这个组到底如何。
一旦发现这两样分配不公正就可以跑路了。
其余的诸如平时合作友不友善气氛活不活跃都没那么重要。

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匿名用户-BOJE5  | 添加认证 | 2022-2-19 06:42:26 来自APP
为什么要觉得是代表中国人呢?大家也没有选你去啊?

公司里政治交手了,没赢就该撤了,没有必要影响自己情绪太久。
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匿名用户-QX1AB  | 添加认证 | 2022-2-24 14:58:59 来自APP
本人在湾区大厂。当上manager 才知道上面一条线到 CEO 全是烙印有多痛苦。烙印老板会直接包庇最底层的烙印,绕过一线老中manager。有时候很无奈啊,巨烂的烙印也要给 see, 好project 本想留给老中,也要插手让给那个巨烂的烙印。上面 VP  之类更是有把烙印朋友的子女直接发邮件过来问有没有 intern 的位置。所以有时候大家也要体谅下老中 TLM. 感觉老中 TLM 的地位就像华人在美国的地位,尴尬的很。上面没人罩着,自己的意志是无法自由表达的,最后两头受气。话说我当年在懵懂的岁月也经常说烙印经理怎么好,老中怎么怎么不帮自己人,想想还是太年轻了。

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匿名用户-M1RVJ  | 添加认证 | 2022-2-19 06:41:43 来自APP
非常理解楼主,工作中多警醒一点。这种组的氛围可能我day 1就想要跑路了-baidu 1point3acres
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匿名用户-HOJEH  | 添加认证 | 2022-2-19 07:21:37 来自APP
习惯就好。同样的故事一直在各个Office上演。打工人不就是这样需要逆来顺受吗?企图和制度抗衡只能是徒劳。
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匿名用户-NF7A5  | 添加认证 | 2022-2-20 11:18:01
匿名者 发表于 2022-2-18 17:42. Waral dи,
为什么要觉得是代表中国人呢?大家也没有选你去啊?

公司里政治交手了,没赢就该撤了,没有必要影响自己情 ...
.google  и
苏格拉底说:驴子踢你一脚,你还要踢回去吗?可我当初就是想踢回去😢
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AllisonQ 2022-2-20 16:19:05 | 只看该作者
全局:
心疼楼主 抱抱 打工人就这样 唉
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匿名用户-NF7A5  | 添加认证 | 2022-2-24 11:27:10
AllisonQ 发表于 2022-2-20 03:19
心疼楼主 抱抱 打工人就这样 唉

是啊😢
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匿名用户-NF7A5  | 添加认证 | 2022-2-24 11:28:18
匿名者 发表于 2022-2-18 17:41
非常理解楼主,工作中多警醒一点。这种组的氛围可能我day 1就想要跑路了

反射弧太长,看大家开始都比较友好想得太天真
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agilecat 2022-2-24 11:42:04 | 只看该作者
全局:
这不就是他们的standard operating manual 嘛  
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匿名用户-NF7A5  | 添加认证 | 2022-2-24 12:00:26
agilecat 发表于 2022-2-23 22:42
这不就是他们的standard operating manual 嘛

最开始不了解他们时候有同胞嘲笑他们,我还会说要尊重他们的文化和习惯,不能因为人家落后就嘲笑人家。后来自己遇到这样的事情和以后的很多事情,感觉真的好讽刺。
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