又有tiktok的pm跳出来揭露真相了

匿名者 发表于 2022-2-20 06:23
社会达尔文主义好意思？回顾一下上世纪历史看看这种toxic思想会导致多么灾难的后果

达尔文的见解无论是生物还是社会层面都是片面的扯淡，只见树木不见森林的境界都没有。
既没有人文精神也没有科学修养，远不如中国的“封建文化糟粕”，船坚炮利是因，达尔文不是。
人们但凡有一点笛卡尔的治学精神，达尔文及其糟粕早就尘封历史垃圾桶了。

为什么是TT逼着FB改名？你说TT逼着FB重砸reels还可以，逼着FB改名这个有点太抬举TT了吧。这句话只有在TT做到了FB现在的规模的时候说才能让然信服（毕竟赢者书写历史）

op很多观点经不起推敲。L1大规模搬人，大中型公司在中印干了很多年了，美国缺口填上了吗。另外，tt有大规模搬吗？之前说是签证问题没有搬，不知道现在怎么样了。

给埋没的国人跨过语言门槛成为了manager。有吗？？？tt mgr/ic比例远高于美国大厂，招了也大多是大厂已经mgr的华人。除了18年前的人火箭上去之外，19年后进去的没啥汤了

如果所谓的红利是基于：TikTok是中国公司 -> 我是last name像中国人的abc -> 我去可以吃到红利

这思路清奇得简直不值得一辩。

匿名者 发表于 2022-2-20 08:18
我在硅谷工作7年，我对于lz所说的这一段有不同看法。
“硅谷人才的高溢价正是由于供需的不平衡造成的，tik ...

有一点困惑很多年了，如果manager老是招同族裔的就一定会被说任人唯亲吗？最多就是不那么diverse吧。
还有，就算被人说任人唯亲了，真的会掉块肉吗？

匿名者 发表于 2022-2-20 17:17
为什么是TT逼着FB改名？你说TT逼着FB重砸reels还可以，逼着FB改名这个有点太抬举TT了吧。这句话只有在TT做 ...

tiktok有一个ins的体量是没问题的

tt没motivation搬运 在国内低成本用人还能让他们各种卷不好吗

工作累点就是内卷？

一份儿工作嘛 何必这么较真 找到自己的角色很重要

大规模往美国搬人是从哪里听来的？字节虽然在论坛被黑得翔都不如，但是美国office这边的福利待遇还是按照美国的一线大厂来的。国内同级别的员工包裹只有美国这边的三分之一到一半，而且产假陪产假报销等各方面的福利也都是按照国内的标准比美国这边少太多了。再加上国内员工普遍工作到晚上九点十点下班，在公司眼里国内的员工妥妥的物美价廉，为什么要把这些员工转移到美国来花几倍的钱来买员工更少的工作时间？我认识一些国内字节的员工做梦都想转到美国来但是没有这个机会，要是公司真有大规模往美国搬人的能力和意愿的话，估计国内的office都剩不了几个人了。