从字节职级对标大厂有感

记得我有个朋友，20年左右跳的字节，拿的2-2，那时候他L3，一年yoe。
去年年初他还很高兴的和我说，现在字节2-2对标大厂L4，等于他才干了几个月就升了一级。
现在大厂L5面字节也只给2-2，等于他又升了一级了。他说，等他再干一年，相当于senior+3年经验，可以去试试大厂L6了。
假设他明年拿到大厂L6，那差不多就是相当于3年升了3级，就算累点儿，算上去也划得来啊。
不知道为什么大家这么黑字节，这高速上升空间不是实打实的么。

你的“朋友”明年可能拿的是🐶 L3，到时又要来论坛发帖吐槽🐶low ball了。

挺说扎克伯格都要去面试了，很快就要对标ceo了

这也太慢了，让你朋友花几百块自己开个LLC，然后就能去面MAGA的CEO了

确实 等别人刚上天堂的时候 字节员工已经混到senior principal了
补充一下 没有对死者不敬的意思 只是看到这种文简直气笑了 都出这种事了字节HR不想着危机公关 居然还有脸发软文
哦明白了 危机公关可能是其他组的KPI

出去面试人家还是看yoe的，字节那个title给的混乱，也就在内部有用

过两年字节号称2-2对标CTO，所以员工出去就能面CTO了？

level这么混乱而且没法自洽的公司，一般其他公司的recruiter根本不给一个操。就按着yoe来，而且都是卡着yoe的下沿给定level。

任你吹破天，人家一看4年yoe，撑死给个L4，到时候再来发帖吧。

lz的几种可能
- 气氛组
- 反串黑
- 字节HR，招不到人，KPI不达标，语不惊人死不休
- 熬夜开会脑子开魔怔了开始出现幻觉了的字节员工

应该不会有太多公司recognize 字节的level吧。还是startup呢