如果最终一定要回中国，什么时候回国更好呢？

sention 发表于 2022-3-3 11:52
我回国一年半了，能理解LZ的心态，建议还是越早越好吧，一个肯定是年纪越大顾虑越多，二是国内还是在上升期 ...

“比较新一点的外企”是指什么呢？smartnews，newsbreak，shopee，hulu这种吗？

sention 发表于 2022-3-2 19:52
我回国一年半了，能理解LZ的心态，建议还是越早越好吧，一个肯定是年纪越大顾虑越多，二是国内还是在上升期 ...

请问如何得出国内还是上升期这个结论的？

从我上脉脉感觉下来国内整个市场已经高度内卷化了，能想到的ToC业务基本都是好几家在争抢一个市场，成功出海的产品除了tiktok就没别的了。

而且我感觉未来整体风向是重视发展实业大于互联网，这种环境下国内互联网公司能保住增长率就不错了，为什么会认为还在上升期？

AnoymD 发表于 2022-3-2 22:31
既然决定回，能回就早点回。越拖越回不去。

属实
顿顿顿

相位疯脸 发表于 2022-03-02 20:09:40
请问如何得出国内还是上升期这个结论的？

从我上脉脉感觉下来国内整个市场已经高度内卷化了，能想到的ToC业务基本都是好几家在争抢一个市场，成功出海的产品除了tiktok就没别的了。

觉得脉脉只是人抱怨吐槽的场所，所以负面情绪特别多。个人感觉还算在上升期，很简单，你看大厂每年开给NG的包裹是不是越来越夸张就好了。资本最精明了
不过卷是真的卷

我公婆是等到家里最小的孩子也上大学了再回去的，孩子成年了可以放心一些，自己的父母正好也到了真正需要人照顾陪伴的年纪。

他们走过的路其实跟我们现在也差不多，也是来美读书，留美工作，加入各种当时的大厂当SDE，跳槽，买学区房养孩子，etc.

waikai 发表于 2022-3-2 20:23
觉得脉脉只是人抱怨吐槽的场所，所以负面情绪特别多。个人感觉还算在上升期，很简单，你看大厂每年开给NG ...

我觉得大厂应该有消化掉一定数量ng保证就业率的社会职责，但是并不能说明整体市场在上升期，如果ng包裹可以轻松倒挂三年以内工作经验的人，这种现象本身就非常奇怪。

当然这只是我个人的猜测，毕竟我现在不在国内。

脉脉确实是抱怨的场所，但还是能看出一些问题来，比如一亩三分地抱怨找对象的帖子远比脉脉上多，就能看出湾区找对象比国内卷。

相位疯脸 发表于 2022-03-02 20:29:34
我觉得大厂应该有消化掉一定数量ng保证就业率的社会职责，但是并不能说明整体市场在上升期，如果ng包裹可以轻松倒挂三年以内工作经验的人，这种现象本身就非常奇怪。

当然这只是我个人的猜测，毕竟我现在

对。国内的确卷大概，野蛮生长的那种，的确讨厌。
关于工资倒挂，自己也思考过。得出的猜想是中国低级别员工不配股导致的。或者说在美国少听到毕业三年被新生倒挂是由于低级别员工享受到了股份增长带来的红利。
那其实也是建立在这十年美股一直在涨。说个极端的情况，mate因为股票的暴跌，会不会有可能今年的NG倒挂去年的NG呢？ 所以个人觉得只要三年经验的人重回job market之后不再被新生倒挂就没大问题。

fabulousz 发表于 2022-3-3 11:58
不养娃体会不到国内的贵，娃的衣服、玩具、吃的用的都贵…因为大家一般对娃的东西都比较关注。
全淘宝pdd ...

嗯，养娃肯定要贵些，没娃+有房的话生活成本还是很低的，grocery大部分山姆，买个四万刀的特斯拉不用管国内的高油价，日常深圳湾跑步+健身房+梧桐山也花不了几个钱

能开出150w+的应该只有北京上海的那几家大厂，房子户口的事情先放一边。150w对应的肯定不是IC，带的团队至少50人以上吧？
不然HR会很混乱说150W请的人只带5个人？

wwx_27 发表于 2022-03-02 20:51:00
能开出150w+的应该只有北京上海的那几家大厂，房子户口的事情先放一边。150w对应的肯定不是IC，带的团队至少50人以上吧？
不然HR会很混乱说150W请的人只带5个人？

这信息有点旧了。我刚在国内求职过。150-200甚至可以不带人做IC，最多也就带10个人左右啊。
带50人，一线大厂的话，新入职应该有280w左右了