在中国公司工作过的人让人无法容忍，是否是个例？

匿名者 发表于 2022-3-19 16:13
从国内公司过来的年轻人还好，就是爱和人瞎卷，锤两下就老实了

最可怕的是国内过来的manager，带自己人拉 ...

国内过来的manager根本就是勉强混下去，对外软弱对内强硬，典型的废物

这标签贴的真大，下一步，有某国背景的人都是bs（手动狗头

这种话题完全取决于个人的经历吧。。。
就我的经历而言，遇见国内来的大多数技术过硬，合作起来没啥毛病

你要是被谁欺负了，可以直接投诉他，这样以偏概全的歧视显得你好low……

没必要贴标签 职场上遇到这种人 就是“干”他， 不能惯着

开地图炮的一般都是让人无法容忍的人。

果然，只有中国人喜欢斗中国，在外的高华们，就不能团结一点？国内工作过的就不是人？羊人公司就这么了不起？

糟糕的工作思维

楼主你不举例这贴就跟没发一样。。。

中国公司工作过的人和美国不一样，culture差太多了。

首先，开地图炮不行。
我大概可以理解楼主遇到了一两个不太行的人，炮轰全地图。我自己也遇到过，技术不行习惯不好说了不改但搞面子功夫一把好手的人，哄得我经理一愣一愣的，如果我直接归因说因为他是国内直接来的，那是一种不负责任。
我在国内的公司实习过，遇到的大部分人也不是他这个样子的，这人绝对是我见过奇葩中的奇葩。

我的一种猜测是在其他公司这种人早就被纠正或者开了(打个问号)，只有在国内某些厂他可以肆无忌惮地继续做小人并获得正反馈。但这不代表所有国内工作过的人都是小人。