在中国公司工作过的人让人无法容忍，是否是个例？

dhlolo

suhail 发表于 2022-3-20 19:15
穷病说起来是有些不好听，所以我给他加上了“”；
但我没有任何戏谑的成分，因为我并不比故事里的小明好 ...

Well, then
- 可能我的比喻也欠妥;
- 讲道理，补充的核心论点听起来容易接受多了;
- 加不加引号，都依然对“穷病”持保留意见

Marcella

这大概就是为什么互联网上很多人觉得自己无法使用准确的用词，所以在每句话后面都加上狗头的原因吧......

| 添加认证 | · 2022-3-21 00:06:25

到这里发帖来贬低一个群体，好像比你吐槽的“垃圾”文化还要 low 不少

坂口鱼

有些人不管在没在国内工作过都会有那个毛病。。
比如前司有故意加班然后在群里cue自己加班的
还有一方面装好人说xx这事儿我来转头就在群里说xx我帮你把你的工作做好啦～～
关键是除了他没人这么做的。。这就是人的问题。。

KuranAkami

出现这样的人是环境问题而不是个人问题，只要公司的文化是唯权威论，唯KPI论，尊崇黑暗丛林法则和内斗，哪国的领导都一样。反之，楼主遇到这种事不向公司反馈、重塑正义的工作环境，而在是选择网上歧视和地图炮，反而会让问题更加严重。

楼主是不敢在现实生活中为自己的不公待遇发声吗？

| 添加认证 | · 2022-3-21 00:58:05

这不分国度，地图炮真的很low。说得好像翻墙过来的人不会帮你，其他国家的人不会搞你的样子。

| 添加认证 | · 2022-3-21 06:54:45

匿名者发表于 2022-3-20 09:58
这不分国度，地图炮真的很low。说得好像翻墙过来的人不会帮你，其他国家的人不会搞你的样子。

翻墙过来的自己都混不下去还帮你，做梦吧？卷死你

[职场感言] 在中国公司工作过的人让人无法容忍，是否是个例？