在中国公司工作过的人让人无法容忍，是否是个例？

我发现我接触过的在中国公司工作过的人，特别是之前在中国公司大厂后第一次进美国大厂的人，下意识地就会把一些糟糕的工作思维带到新的工作环境里，自己还完全不自知，随意使唤别人干烂活重活，自己的水平又不高，就是国内某些土鳖小组长的作风。
特别是阿里系出来的人，整天不知道在公司里学的什么垃圾文化，做事情完全不像在美国公司工作过的人，就想着干一些欺上瞒下的低级事儿，结果自己耍的那些小花招很容易就被人识破了。

在我看来，一个人职业发展能犯的最大的错误，就是进美国大厂之前，先进了国内大厂，自己学了一身不入流的做法，还不自知，不像在美国大厂有过工作经验的人，一进中国公司就能识别出来各种诡异的地方，然后该跑的跑。

我的个人看法是，在美国的中国公司里工作还不如进国内外企，国内外企至少不会把人带歪了，总还守得住底线，不像在中国公司，和美企文化格格不入，干半天自己都不知道自己已经变成奇葩了。

我个人经验是在职业生涯起步阶段在中国公司工作过的人让人无法容忍，不知道这是否是个例？








补充内容 (2022-03-20 03:11 +8:00):
我说的不只是国内工作，还包括在美国的中国公司分部

一切地图炮都很low，不论理由

作为一个目的就是逃离国内这样工作环境的大头兵，被你们这么干脆地地图炮…大家能不急着内斗吗

补充内容 (2022-03-20 05:15 +08:00):
我很好奇那个点踩的人是哪根尾巴被踩到了，是支持内斗？还是看到从国内来的人觉得自己蛋糕被抢了？

mmp888 发表于 2022-3-20 01:57
不是个例，远离一切有过国内工作经历的华人，划清界限

我去，这么严重吗？
我在fb，组里的tl 之前在国内工作9年，通过华人小公司抽h1b来了湾区，然后跳槽到fb e6，去年升了7，所以这样的人也是有问题的，要划清界限？fb的EM以及psc calibration的人都是sb？
且fb有不少华人之前都在国内大厂工作过，我等在美帝水硕毕业的没觉得他们差劲，你这有点瞎jb叫唤了吧，戾气这么大，是之前被他们欺负过么。。。

不是个例，远离一切有过国内工作经历的华人，划清界限

您没错，您没看过之前新闻吗，某厂员工跳槽巨硬苏州，比赛加班在工作群里互相@，然后被人骂请停止你的奋斗逼行为，知乎上都可以搜得到的，看下评论您自己也会舒服和正常很多

在这搞歧视呢？

建议lz说一下贵司是哪家，毕竟湾区大小厂中还是不少华人是之前在国内工作过的，能肉身翻墙还是有不俗的能力的，不然国内乌央乌央的工程师就杀过来了，到时候咋整？我等没有国内工作经历的都逃离他们，去印度厂打工去？
btw，如果lz以及各位看官本就是本着排华的心态的话，那我也只好说一句：是的，在中国大厂工作过后翻墙过来美帝的华人 必须不如那些在印度国内厂翻墙过来的三哥三姐，请大家远离那些华人，尽量去舔翻墙的印度兄弟姐妹吧hhh🐶

国内翻墙来的人越来越多，很难避开

pantomath 发表于 2022-3-20 02:50
国内翻墙来的人越来越多，很难避开

确实近几年是这么个趋势，上linkedin 勾选现公司=FLAG，前公司=BAT等，就可以搜到很多例子。
我个人觉得lz的问题不应该是在逃避翻墙的华人，要是同事是真的烂，那就说出来、给明确的feedback、或者将烂人从组里赶走，这是美国厂比较认可的方式。
. From 1point 3acres bbs在地里发帖子抱怨，我目测也不是美国职场的做事方式，既然lz文中提到了他们做事不美国，那你就应该以你在美国厂学到的美国方式来指教他们、对付他们。
私以为上地里发帖子抱怨，跟国内码农上脉脉匿名发帖骂人没有任何区别，所以你这个做法也不美国。。。