新手求建议 snap vs meta

这几天一直关注着snap pip的帖子，心里还是挺担心的。
现在一共有两个offer，一个是snap已经签了，但是还是挺担心pip的。另外一个是meta, recruiter说可以选今年内某一天入职。
snap接的早，公司在帮忙抽h-1b了。
暂时不考虑绿卡的政策，现在有几个选项：
1. 接了meta, 如果h-1b抽不中，撕了snap，直接去meta。撕offer，会有什么不好的影响吗， 比如影响身份、信用之类的？
2. 接了meta, 如果h-1b抽不中，入职snap， 然后临近meta的入职日期，提出离职，这样的话，履历会不会看起来不好，在一家公司只待了几个月，就跑了。
所以抽不中h-1b的情况下，1 vs 2哪种好呢

3. 接了meta, 如果抽中h-1b, 等到生效以后，再提离职，入职meta。这样的话，meta那边的背景调查会有问题吗，因为面试的时候，还没有这段工作经历，而且可能还会有h-1b transfer之类的？
如果抽中h-1b，基本上只能选3了吧，现在电子抽签中签率低？

4. 接了meta, 如果抽中h-1b，先入职snap，观望几个月，同时刷题重新面试，meta作为保底。

本来打算拒了meta，拖了一个星期，下周就必须得回复了，现在看来最好还是接下meta吧。
不知道大家有什么建议，新手挺害怕pip的，不知道meta的pip政策怎么样，有了解的可以大概说一下吗。提前谢谢大家了。

META 15% meet most 感觉更令人心惊胆颤。。。META的问题是mental 压力大， SNAP 没这问题，还给补股票。。。利益相关，大头兵，在META带过 跑到SNAP，发现压力小了特别多，不加班还补股票，从地狱到天堂的感觉～～

说实话snap估计就是未来的meta，两家公司从创始人到商业模式都太像了。所以很简答，去snap，毕竟前景还更长一些。

匿名用户 发表于 2022-03-19 12:06:41
META 15% meet most 感觉更令人心惊胆颤。。。META的问题是mental 压力大， SNAP 没这问题，还给补股票。。。利益相关，大头兵，在META带过 跑到SNAP，发现压力小了特

Meta是半年 perf一次，后15%的人会被pip吗
一直很好奇，地里总说亚麻pip的事，怎么不提meta呢

META PIP也不少啊

匿名用户 发表于 2022-03-19 12:07:07
META PIP也不少啊

打工人太难了

我看BLIND 和 地里 面说是 10% low performer 没bonus, 然后这10%里再选10% 根据manager 反馈 是否PIP。 我觉得LZ可以等一周， 下周SNAP review 结果就出来了， 可以看看到底是啥样再说。

匿名用户 发表于 2022-03-19 12:16:39
Meta是半年 perf一次，后15%的人会被pip吗
一直很好奇，地里总说亚麻pip的事，怎么不提meta呢

以前是半年一次perf 连续两次MM会pip 现在改成一年一次perf了

匿名者 发表于 2022-3-19 16:04
我看BLIND 和 地里 面说是 10% low performer 没bonus, 然后这10%里再选10% 根据manager 反馈 是否PIP。 我 ...

谢谢，不过感觉meta那边等不及了，本来周四就该给回复了，一直晾着recruiter。

匿名者 发表于 2022-3-19 16:25
以前是半年一次perf 连续两次MM会pip 现在改成一年一次perf了

谢谢~ 请问meta什么时候改成一年一次perf了呀？改了之后是几月份perf呢？