亚麻, SAP, 星巴克, CVS以及一些小公司的面试汇总

这是我面过的一些公司：亚麻, SAP, 星巴克, 沃尔玛, Niantic, CVS, 还有些不知名的小公司就不说了。由于拖得太久现在才写，之前很多内容记不清了，只能尽量还原面试。我会按照顺序写，对某一家公司感兴趣的请直接翻到下面。

亚麻
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8月初内推，8月底referral program的人来找我约聊，这轮不算面试只是单纯的告诉我流程。中间因为岗位不是我喜欢的，一直拖到10月中旬才找到一个适合我的DS岗位。交接的recruiter是个印度小姐姐，态度很冷漠。约了两天后的电聊（说电聊是因为我也不觉得这算面试，有些人会把这轮算作HR面）。聊完后约了下周的电面。
电面在10月中旬，是一个中国小姐姐，是我面试以来唯一遇到的一个问最难的问题，给最好的结果的中国人。电面前半段是一些常规BQ，比如biggest challenge，team work，deadline，hard teammate之类的，因为事先准备齐全，完全是侃侃而谈，有说有笑。统计ML基础知识（我说的所有统计ML基础知识都包括但不限于bias, overfit, imbalanced data, Random Forest等等）也是信手拈来，毕竟准备了很久。Coding也不难，是一道算list乘积的题（Leetcode 238），和一道SQL忘了什么题。然而问答题真的太太太太太拉闸了。两道题，第一题是关于Bayes Theorem的题，我当时没复习到，不会做，直接尬住，小姐姐让我回头再看看。第二题是ROC AUC的题，问我两条线应该怎么选，我说了自己对AUC的看法，但没说到她满意的点上，她一直在提示我，但我脑袋空空真的说不出来，最后她还是让我回头再看看。最后我觉得没戏了就随便问了两个问题。结果！！！！那周五晚上我居然收到了VO的invitation！！！
VO约在了11月初。亚麻的VO是真的折磨，早上10点到下午4点5轮背靠背。一个中国人，两个烙印（其中一个是Bar Raiser），HM是法国人，还有一个美国人。也是这个VO，我遇到了另一个中国人，她让我写算法题的时候把每一行代码解释一下，然后写comment，我做完之后她说花了太多时间。当时我以为只是说说，没想到这句话竟然直接断绝了我和亚麻的缘分。除了这里的算法，其余所有人所有问题都是BQ，就按照LP来准备就行。VO结束两天后收到拒信，feedback是算法题做慢了。

SAP
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亚麻和SAP是穿插在一起的，10月底海投，11月初HR面，两天后电面
电面在11月初，是一个美国老人，很友好，上来就说看了我的LinkedIn然后聊了聊我们相同的经历。面试问了一些统计ML基础问题，一些BQ，然后又聊了聊天，他还说想让我申他们公司（因为SAP收购的他们公司，不过他们公司不给sponsor所以也就当随便聊天过去了），最后就轻松就过了。
VO是在11月中旬，当时刚被亚麻VO鞭打完又被拒了，已经有点后劲不足，这还是一个long day，4轮背靠背。其中三个烙印一个美国人。前两个烙印一个tech lead一个VP，上来像我欠了他们几百万一样，一脸严肃还不耐烦，不知道是压力面还是啥，搞得我也有点不爽。这4轮就很统一，前半段BQ，后半段CASE，他们公司自己在做的一些project。结果可想而知也悲剧了。

沃尔玛
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11月中旬内推，沃尔玛有点乱，我申请了10个岗位，有Sam’s 的有别的Org的。Sam’s有一个OA，我没过。另外一个DS岗位12月中旬HR面，然后约了下一轮。
.1point3acres第二轮在1月初，是一个panel，HM和组员。他们还挺重视技术的，问了很多实际应用的问题，比如Neural Network里怎么用Linear Regression，还有些别的我忘记了。我因为完全没准备有些问题回答的比较模糊。最后这一轮就没过。

Starbucks
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12月中旬海投。最坑的公司没有之一。我申的是Decision Scientist，因为当时对自己没有自信了，觉得DS我高攀不起，所以就开始申DS以外的岗位，结果拿到这个‘DS’。1月中旬HR联系我，然后约了个电话，这里HR第一次忘记了，然后找了个理由换了一天。结束HR面之后紧接着有一个OA。考的两道Python一道SQL。后来电面我发现最可笑的一点是这个岗位完全不用Python，只用Excel和SQL和Tableau，结果要先通过Python题，可见现在Data岗位有多卷。
二月初来约了电面，跟HM面试。就是讲讲经历，然后问我关于Excel和Tableau的问题。我知道跟Python ML没关系之后就有点失去兴趣了，但聊聊天还是可以的。然后不出意外就通过了电面。
最搞笑的来了，VO约了二月底。我想着虽然不喜欢但面试总还是可以练练的。但是人家不这么想，面试当天直接没人出现，然后负责约面试的人过了一天跟我说面试取消，具体情况问HR。我email问了结果杳无音讯。最后过了不知道多久，半个月一个月吧，我收到系统的一封拒信。

Niantic
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海投。这家公司应该没什么人申请我就不翻邮箱找时间了。反正就是先take home assignment，挺有意思的各种SQL，ML的问题，我很喜欢。面试的是一个中国人，问了两道SQL题，还有一大道CASE题，最后可能因为其中一小题他想让我讲ab testing但我讲了别的，所以直接给我拒了。

CVS
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2月初海投。2月底收到HR联系，约了个电话。
3月初电面，这轮是一个烙印。说实话结合之前的经历和网上对烙印的评价，我都没抱希望了。结果这个面试官出奇的好。上来一顿寒暄，然后问的所有问题我但凡听不清楚（因为他有点口音）他都会发在公屏上。问题也都是基础问题，Decision tree, RF, overfitting……还有一道SQL题用lead和lag。一道简单的python题（甚至都不是算法题），还有些BQ, 没有case。最后他竟然还说跟我聊的很开心。
三月中旬VO，感觉可以分两天，但我安排在一天了。更让人无语的是我把时区搞错了，以至于面试开始了我还在喝咖啡，还是HR联系我才反应过来，晚了15分钟赶到zoom，一顿道歉。最窒息的是这个面试官还是HM。。。还好我表现得不错，通过这段时间无数论面试，基本BQ能对答如流了。4轮面试也都是BQ+case的结构。因为HM面迟到，我也没抱太大希望，面完就不想了。结果下周一一大早（7点）HR就打电话来说给Offer了。

后话：
本人现在是一名DS，工作经验1年。去年八月开始跳槽，上百次海投内推，至今拿到面试12次，进入VO 5次，拿到Offer 1个。到现在微软亚麻很多内推了两个月的岗位还卡在那儿不拒绝也不给面试，拿到Offer的那一天连收4封简历拒信和2个新面试。两个新面试我也会继续面，如果可以还是想争取更大的平台。可能有些人觉得我拿到的面试不多，可以跟大家分享一个信息，去年这个时候也是我找到第一份工作的时候，那一次我花了9个月，投了3000多份简历，只拿到个位数的面试。所以刚毕业的同学觉得有困难的，不要把目标定的太高，经验最重要！感谢那些帮助我，给我内推的朋友们以及地里的大佬们。
单纯分享一些自己的经历，大家有什么问题欢迎来问我！

请问亚麻onsite 的算法题是什么样的？谢谢！！！

厉害啊，同样面过 cvs 的 ds。。atena 那块的。。。。面试 coding 真的不能叫 coding。。。不过数学推导统计那块我 fail 了。。

“花了9个月，投了3000多份简历” 太厉害了

想问下楼主面的CVS是哪个组？