真大龄转码不顺求简历及策略建议

楼主加油，大部分人智商对普通工作都差不多，但是有没有毅力拼就不一样了，坚持吧

zxyOFHA 发表于 2022-3-28 11:16
我也有七八年非码工的经验，自己改了改写成了跟码相关的内容，现在应该只要是个工作都可以写出一些programm ...

.1point3acres明白了，非常感谢建议！其实我目前的想法跟你说的接近，也觉得按理说，如果是一个human在看简历，那应该是就算不加分也不至于减分的，之所以有犹豫或者说拿不准的点在于不知道会不会在某些情况下因为有不符合ng的工作履历（或者单纯说被机器parse分析后没跟ng的时间要求对上），而被机器给自动刷掉，我知道很多时候简历首先得过机选的关，所以有这个疑虑。不过也许谁也说不准这种问题，我应该还是倾向于be true to yourself

小威詹 发表于 2022-3-28 21:09
你好，请问如果毕业很多年了，也没有从事IT工作。但是突然想刷题做SDE，如果简历上面从毕业到今年这几年 ...

我的理解是，如果是ng，应该不会太在意gap，但如果是直接找全职ng，或许experience/project的缺失会在直接面对面试官的时候有一点影响，就我的经历来讲感觉ng的面试官很多还是明显很关心简历上的内容的，但如果是找intern应该会好很多，总的来说应该是越往后，对履历的关注度会越高，所以你的情况我个人感觉通过intern来return是比较可行的方案

美人鱼泡泡 发表于 2022-3-30 17:09
楼主加油，大部分人智商对普通工作都差不多，但是有没有毅力拼就不一样了，坚持吧

谢谢，坚持是必须的，人生就是一场死斗嘛，一起加油：）

BZH 发表于 2022-3-28 15:58
什么都不说了，就告知楼主，四十一才转码上岸第一份工作。楼主，你看着办吧，大龄，高龄？你只要有愿望努力 ...

厉害，恭喜。我知道有很多大龄转码成功的案例，我也看到过很多，所以我不是也没说我的问题在于大龄?只是请教一个跟大龄有关的具体问题而已
老生常谈了，家家有本难念的经，我没指望别人能完全了解我的情况甚至解决我的问题，祝你顺利！

xactobear 发表于 2022-3-28 10:55
我不仅自己就是大龄转码，而且我还是转了两次才到码的，所以我每次也经历过要如何对待自己之前的人生经历 ...

谢谢，向你学习。恩我其实根本没有在大龄这个问题上有任何的纠结，当初决定转码本来就是深思熟虑几个月，考虑了各种不好的情况和承受能力过后做的决定。厉害的人和成功的案例都有很多，我也知道，但自己的路还是只有自己走，自己的情况也只有自己最清楚，对吧。我其实就是单纯在想会不会有公司机刷简历的时候去卡ng资质这个问题，因为就我目前的体会来讲，我感觉好像有这个可能，例如有时候公司会说如果你有超过一年的工作经历，那你应该去申请社招而不是校招这种问题。所以只是单纯想问问有没有人知道这方面的信息，不过感觉可能这个问题可能很难说绝对有或者没有。

K考拉L 发表于 2022-3-31 20:07
谢谢，向你学习。恩我其实根本没有在大龄这个问题上有任何的纠结，当初决定转码本来就是深思熟虑几个月， ...

ok
就我们公司来说，校招和社招的唯一区别就是招的时候你是否在校，是否快要拿到文凭，当然还有你的学校是否是校招的target学校，其他都不相关。这个其实也不用纠结很多，变数太多，比如很多公司校招也并没降低bar，就是时间上提前一点然后有自己的bucket。然后对于级别来说，很多公司对于少于一年半相关经验的都算是entry level，不管在校还是社招，所以也不用纠结于这一点。

xactobear 发表于 2022-4-1 05:58
ok
就我们公司来说，校招和社招的唯一区别就是招的时候你是否在校，是否快要拿到文凭，当然还有你的学校 ...

谢谢。那请问你们公司在挑简历的时候，是先经过了机器筛选才会到HR能看到的池子里呢，还是直接进入简历池然后HR手动捞？我在想，有那么多的人在投递简历，尤其像ng这种级别，更尤其稍微大一点的公司，是不是一定都有先机筛简历这个环节？不然的话，会不会投进来的简历过多，根本没法让HR去手动挑？社招我听说的和感觉应该是大概率不会卡机筛，也make sense，毕竟社招更加点对点，投进来的数量或许会少很多？校招我猜想公司收到的简历数量很可能是爆炸性级别的吧？如果确实是有机筛，通常会卡在机筛的时候卡什么条件呢，例如是否在校和快拿文凭这种条件，技术上在机筛的时候能保证绝对准确么，还是说也可能会误判、误伤？

K考拉L 发表于 2022-4-2 05:18
谢谢。那请问你们公司在挑简历的时候，是先经过了机器筛选才会到HR能看到的池子里呢，还是直接进入简历池 ...

这个我就不太清楚了，我跟HR没那么熟，没问过他们简历是怎么筛查的。

不过有一点比较清楚，那就是我司内推的简历过的可能更大一些，感觉如果是内推的，HR至少每个简历都是人工看过。所以如果想尽量过简历关，还是内推更加靠谱。

xactobear 发表于 2022-4-3 16:13
这个我就不太清楚了，我跟HR没那么熟，没问过他们简历是怎么筛查的。

不过有一点比较清楚，那就是我司 ...

谢谢。ng内推也能确保让HR看到简历么？我好像听过一些说法认为有些基数比较大的一线厂申ng找内推起不到什么作用