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本帖最后由 胖子Jeffwan 于 2022-4-1 08:29 编辑
内推信息. ----
长期提供 Bytedance/Tiktok 任何地区，任何职位fulltime/intern 内推，请发送一下内容至 []
. 1point 3 acres
- PDF 版本 Resume
- 第三人称介绍
- Your preferred Job ID
.--我能帮到你什么？
1. 我在基础架构部门工作，对架构内部非常了解，可以提供些组里的工作内容
2. 简历提前review，需要调整的我会给一些意见
2. 如果选的job id 跟 resume 背景不合适，我会指出，避免浪费机会
. Waral dи,
关于字节
版上也看到很多对Bytedance/Tiktok的评论，不可置否，有些问题是存在的。我想从我个人角度，来讲讲对Bytedance/Tiktok的看法，希望能够找到合适的候选人, 也希望大家能够进一步评估一下这家公司是否合适自己
1. Compensation: 字节的薪酬应该纸面上跟北美大厂一级，但是考虑到上市未知性，确实暂时是纸钱，公司也会开启回购，但是灵活性肯定不如可流通stock. 所以家庭生活需要大量可支配收入，这边可能不如大厂稳妥.
2. Scope: 我个人认为相比于其他大厂，同级别Bytedance/Tiktok 还是不错的，业务还在很快的增长，内部的文化也是尽量不设边界，大家内部看不到职级, 也会有很多新的赛道，可以在增量的领域发力。从Tiktok业务 和 北美人员增长上也有体现
3. WLB: 晚上跟HQ 沟通大部分组是有的，scope越大，会越多, 从工作时长来说，我觉得应该会更辛苦一些.
4. Tech: 内部的技术有很多开源+ 自研，由于字节业务的体量，会发现很多场景需要一些特殊方案，开源的内部落地也比较多。团队整体积淀的技术能力比较强，我待过两个组，感觉大家都在是垂直领域内的专家.
5. Culcure: Tiktok那边我感觉会比较年轻，确实比较cool，tiktok的diversity也比较好，Bytedance架构这边相对比较technical一些，整体步调和节奏是比较快的, 做的事情很快会呈现出来，不论是产品还是架构。
总结一下就是想明白自己要什么很重要，我当时来字节的主要原因是Bytedance有大量业务场景和单业务足够大的scale，这点会催生很多infra opportunity，这点是之前公司给不到的，工资够用，也想了解下HQ在国内公司的情况，所以就来了，如果觉得Bytedance/Tiktok适合你，赶紧联系我把. . From 1point 3acres bbs
FAQ:
1. 可以同时投几个职位？. ----
一般是两个职位，建议选两个最相关的.
2. 字节的面试流程怎么样?. 1point 3acres
跟北美大厂略有区别，主要是一轮一轮的面，每轮根据面试的情况决定是否进行下一轮，有点像闯关哈.
. Χ3. 校招和社招区别？. Waral dи,
校招走general hiring, 社招基本都是组招.
有其他通用问题我也会更新在FAQ里哈.
. 1point3acres.com
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