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[职场感言] 狗家hiring process剧变,难度大幅度降低,team match从此取消。4月1日开始实施

   
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啥?三轮算法,难度不还是很大吗?
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匿名用户-CAAJP  | 添加认证 | 2022-4-1 11:31:37
以后pay和bar会和微软趋于一致

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匿名用户-TVQW5  | 添加认证 | 2022-4-1 11:32:28
olivic 发表于 2022-3-31 23:22
搜一下 massive change to Google hiring practices

搜不到,Blind上真有的话发个链接上来啊
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wbxzhr123 2022-4-1 11:33:49 | 只看该作者
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刚才去搜了一下,是真的,已经写在正式的doc里了。. Χ
面试一定要HM approval才能面。
我没想到的是,亚麻转成先面试再选组,狗却变成先选组再面试。
内部转组需要正式的interview暂时没搜到,是我级别太低了吗 233
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匿名用户-CEZHA  | 添加认证 | 2022-4-1 11:39:15
4/5 面 GCP, HR说可以安排一个accelerated hiring process specifically for the GCP, 还是4coding1BQ.  还可以在面试前参加一个GCP的event,会有很多HM参加,可以直接和他们聊天,不知道和这个有没有关系。
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今天刚面完 是应该啥process呢
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匿名用户-Q2LUW  | 添加认证 | 2022-4-1 11:40:40 来自APP
这并不代表bar会降低吧。 只是说manager的权利变大了,如果manager 不认识你,该什么bar还是什么bar。
我看文档里面说到,面试你的人都是from the designated pa to create a more tailored interview experience。 所以新的方式就更加侧重 你以前的经历,项目,和pa的match程度,以及交流能力。如果没有match到pa的话,你恐怕面试都没有。对于只会刷题,口语不好的人,bar恐怕还提高了。

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5919393 + 2 +1 我觉得就是更看重个人的履历和实力了

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