狗家hiring process剧变，难度大幅度降低，team match从此取消。4月1日开始实施

匿名用户 发表于 2022-03-31 21:11:07
所以以后是认识的HM多了路好走。

多跳几次多认识几个manager🤣

匿名用户 发表于 2022-03-31 21:11:57
已经不是当年光环加身的狗了 下一个微软雅虎ibm而已

我觉得还好吧，苹果亚麻netflix甚至meta的AR VR org也都是组招，很多一线中小公司都是啊。

关于内部转组，是的manager需要形成一个panel来决定有什么interview, 对于外部candidate是2轮coding 1轮domain一轮behavior, 对于内部由manger自己决定，但panel一定要有，说白了就是internal transfer对于好组也要开始面试了。

总结一下就是，垃圾组比如GCP的bar变得更低了，好组核心组对于内部candidate更难进了，想从垃圾组内部转到好组也基本不可能像以前免面试直接过了。

4月开始执行。

Chill吧。

干, 大招以后随之而来的就是pip

匿名者 发表于 2022-3-31 18:55
那刚面完VO 送HC的现在怎么搞。。。。

肯定都是老流程啊.
不管发什么新规定, 都是执行日开始后才投进来的人才用新流程.

匿名者 发表于 2022-3-31 19:06
4.1面试的我瑟瑟发抖

已经安排面试的就肯定是老流程走了...

啊？什么时候开始啊？ 为什么我下周的coding还是4轮呢？？？

匿名者 发表于 2022-3-31 20:06
4.1面试的我瑟瑟发抖

同样4/1面试的我觉得亏了……

匿名用户 发表于 2022-03-31 21:18:25
啊？什么时候开始啊？ 为什么我下周的coding还是4轮呢？？？

那可以cancel，然后等明天勾搭一个HM再面。