狗家hiring process剧变，难度大幅度降低，team match从此取消。4月1日开始实施

匿名用户 发表于 2022-04-01 18:25:35
想问一下，这波剧变包括其他岗位嘛？比如data analytics, product analyst.

这些都属于tech ladder，应该都会改。以后面试更多看是不是googley是不是会交流😂

匿名者 发表于 2022-4-1 14:55
一个几万swe的公司你跟我说bar高?lol 就是因为bar太低(不代表你水平好就能进)里面水平良莠不齐才会导致va ...

我是狗家面试官我觉得bar高 你也是面试官么？还是以为几万个人的公司就不能有高bar？

只能说是由以前的标准化考试变成每个组定制化的考试。对一些人来说更难了，就像楼里人说的，对于转专业的，没相关经验的人来说更难了。工作过一定年限的人都懂能找到有相关工作经验的人是多不容易。新人来培养还是需要点儿时间的。

. 1point 3 acres谷歌现在的招聘流程又臭又长，效率低，纯粹靠着自家之前的光环，面试官乐忠于出难题偏题，考察的能力跟实际工作慢慢脱节。我之前好几个人其实对狗家挺有兴趣，奈何面试流程太慢，选择其他家的。现在光环渐弱，面试流程也开始改革，是个好事儿，自我调整的也挺快。

hummerwchummer 发表于 2022-4-1 17:28
贡献一个小小狗家面试官的dp, 最近面试了快20个人，一个很大体现就是目前的hr初筛的简历虽然都看起来很牛批 ...

感謝大佬分享
一個算法題/數據結構  的 應用場景
我能理解是類似于git的一個系統嗎

不知這樣的應用場景在大厰多不多 還有哪一些呢

justin 发表于 2022-04-01 17:57:07
其实是一件好事。TBH，现在的hiring process是有一点BS的。

面试者完全就不用认真学习基础知识，只是嘎嘎一阵刷题，哪怕OS/Network的知识一点都不知道，分布式系统完全不会，就

不对，对于experienced hire, leetcode在面试比重降低一些是对的，但是new grad 和经验 <2年的，大头还是算法，这个最公平，就算八股文再熟，也是背的。经历再好，也是吹的。毕竟年限在那里。

小民 发表于 2022-04-01 21:55:04
感謝大佬分享
一個算法題/數據結構  的 應用場景
我能理解是類似于git的一個系統嗎

大概是这个意思。其他的应用我知道的我们组还有一些，给用户画像数据排序会遇到类似于那种二维数组按一定规则排序的题。

考domain knowledge给某些族群的灵活性太强了 人家可没地里这些人原则性这么强。这么说吧，只要是靠说话的，中国人一般就是相对弱。

转码的也没什么，让大家生活都更上一层楼，要补什么知识再补就可以了，何必这么较真，不是所有人都能在高中毕业的时候知道要选择什么专业的。

eddy16112 发表于 2022-4-1 20:17
我觉得你可能还是不match，我有两次找工作经验，包括美国和国内的学术界和工业界，如果背景和JD上描述的 ...

哈哈哈抓到一个野生师兄

小蓝之歌 发表于 2022-3-31 23:19
同样4/1面试的我觉得亏了……

层主4/1面试是真按照新流程走的吗？蹲一个现身说法

E92 发表于 2022-4-2 09:02
层主4/1面试是真按照新流程走的吗？蹲一个现身说法

还是原来流程……