狗家hiring process剧变，难度大幅度降低，team match从此取消。4月1日开始实施

匿名用户 发表于 2022-03-31 21:14:06
关于内部转组，是的manager需要形成一个panel来决定有什么interview, 对于外部candidate是2轮coding 1轮domain一轮behavior, 对于内部由manger自己

如果有connection，内部转组也会很容易。特别是去一个教会的话。

Jack0123 发表于 2022-04-01 16:29:45
很喜欢这改动！ 4 轮都是coding 太多了， coding 是一方面 但是communication 也是作为engineer 一项非常重要的技能！

可以两轮coding，两轮domain.
Domain还可以细分。公司可以列出一个比较长的list让面试者选择。
比如android UI，android NDK, android 啥啥，web front end, web backend product, web backend infra (还可细分）

匿名者 发表于 2022-4-1 17:19
我是最怕公司组招。
组招的公司，很容易近亲繁殖。以前面某公司的某组，我的背景非常match，还不给我面。 ...

我觉得你可能还是不match，我有两次找工作经验，包括美国和国内的学术界和工业界，如果背景和JD上描述的很match，基本能拿到面试，但那些general hire的职位，如果不靠Linkedin上的HR联系我，自己投有50%的概率拿到面试就不错了。

匿名用户 发表于 2022-04-01 16:47:02
当天竺经理大批运人之后，公司文化肯定不成，pip滥用也是早晚的是事。所以，大家知道的还有文化okay，没pip的养老厂吗？linkedin算一个？

manager只能决定你有没有面试，无法决定你是否有offer。 面试你的人是从一个大的pa里面找，又不是manager的team member。

大家有谁能帮解答一下，为啥各大公司最近一段时间变得异常缺人吗？

难道就是因为疫情很多人佛系了，辞职后去舒服的小厂了，然后大厂们出现了抢人加价递归？

匿名用户 发表于 2022-04-01 15:33:13
去掉committee, 减少招聘流程所用时间，减少coding轮数，这还是收紧嘛，要收紧那不还得多加几个committee卡越多人越好

你这信息是错的。committee没有去掉。 只有4轮tech面试全是hire/strong hire才不需要经过committee。 其他情况还是要经过committee。 如果committee里面两人不同意，那么还要再加一轮gather committee。coding轮数减少了， 但是总的tech轮数不变，两轮coding 换成domain knowledge。 另外bq换成了hm 面。 总共是2轮coding + 2 轮 domain + 1轮hm。

其实是一件好事。TBH，现在的hiring process是有一点BS的。

面试者完全就不用认真学习基础知识，只是嘎嘎一阵刷题，哪怕OS/Network的知识一点都不知道，分布式系统完全不会，就考刷着leetcode也能进google，本来team match理应把这样的人filter掉，但是recruiter很多时候就是强行把人往里面塞，match不了也要match。而且有的时候面试者也是稀里糊涂的match进了一个组，未必是自己擅长或者喜欢的。

面试官完全不在意这个人是不是适合google。反正进来大概率也不是自己的组，就按照leetcode八股文面完了事，根本没有动力认真准备面试。跟candidate也基本上懒得有互动，反正这场面试完了大概率就是永不相交的两个陌生人。

改成了按照组来面试了以后。

面试者自己也好好想清楚，将来要做什么，再决定去投哪个组。而且面试的那个组的知识了，分布式系统，神经网络，或者CRUD等等，都可能要好好地复习起来了。当然，对于刷题党是个坏消息。

对于面试官，这种面试也会有意义很多。这个人将来可能就是自己的同事，那就并不只是leetcode问完就了事了，这个人性格怎么样，一起工作愉快不，理论基础知识扎实不，都会是面试官会愿意去衡量的标准了。而且还可以直接用组里需要的knowledge去面试，合适的人面进来了，真的可以做到即插即用。

反正刷题党，转码党们也该醒醒了（没有瞧不起的意思）。扎扎实实学一点计算机基础知识，而不是天天靠着男朋友/女朋友/天狗，帮你内推/OA作弊/刷高频题，这样对公司是好事，对自己长久的career也是好事。

考domain感觉比coding难。。。
coding有题库，domain knowledge没边的。。。

想问一下，这波剧变包括其他岗位嘛？比如data analytics, product analyst.

《A Practical Guide to SDE Interview 》终将面世