🍌刚刚pcs review完，3.5年sde2，看完数字自闭了

换组也没用，明天tt，也要后年才会涨…… 快跑

假装不知道新band就说不过去了。走人吧，看老板这样子也没想要留人，最差拿个外面offer还能回来compete一下。

楼主如果要换组，一定要要求新组做proactive DS给你今年就提到band里面，不然就是被忽悠接着拿两年最低band
其实这种情况还是刷题走吧，manager都不去试一下exception，也不花饼promo

匿名用户 发表于 2022-04-07 13:24:32
2021： 250K， 2022：200K。
请问原先250K很高吗？

你这也太惨了，是cliff了么，有没有给你画饼明年给多少股票

同样惨，才涨了3000…打发叫花子呢…然后我还悲催的在pcs出来钱就确定换组了，然后工资也没变…我要去哭会儿

匿名用户 发表于 2022-04-07 12:30:56
pcs tool修好了？不是说昨天坏了吗？LZ的rating是啥呀好奇

老板可以发draft

匿名用户 发表于 2022-04-07 12:30:56
pcs tool修好了？不是说昨天坏了吗？LZ的rating是啥呀好奇

PCS tool 昨天就修好了。昨晚东岸时间11点多我老板就release 了PCS 给我。

楼主是蛮惨的。 我是去年底升职，当时谈PCS 的时候直接说不满意。然后老板拖到今年review的时候要求把我直接提到新的band里。所以是新band的低端。我还是委婉的表示我不满意，说不应该在低端，不过我也明白其实他们也没多大办法，只能继续刷题。不过我加入的时候不是ng, 有半年多的工作时间，是社招，但没差。

直接跟老板明说 不行就走人

lyjet 发表于 2022-4-7 13:33
哎，现实是走了也改变不了什么。

走了不改变亚麻，但可以改变自己的收入啊。
而且现在的说法是boomerang一年内都可以免面试谈社招大包。