🍌刚刚pcs review完，3.5年sde2，看完数字自闭了

直接说对工资不满意看看老板啥反应，没反应可以准备跳槽了。另外我听说现在有的组转组也能给涨工资的，可以去试试。

Review 完了，share一下datapoint，Forte: Exceed High Bar, Solid Strength, 4.5 YOE, SDE2, . 今年23，明年27，我说我不满意，能不能今年发点股票，manager说我们org他看了两百多人的工资sheet，除了Q1升职的没有一个人发了in-year RSU，他自己也无能为力

“manager假装什么新band都不知道” 就冲这一点就可以走了吧，不想跳槽的话亚麻内部最不缺的就是缺人的组，还不是随便换么

在亚麻这种地方，sde2拿不到250k都是血汗

亚麻前2年拿不到matched 401k也没食堂健身房各种福利，基本可以等同总包税前减5万

补充内容 (2022-04-09 03:10 +8:00):
以及oncall精神损失费和少得可怜的假期

我们组招人 要不要跟我们聊聊？

匿名用户 发表于 2022-04-07 12:32:44
tool坏了是坏的没法点击发送，但是老板可以打开，screen share给我看的，shared的draft mode，但是数字不会变。

rating不是exceed，他说80%都是meet，正

为啥q1升职就要给tt啊  这个没因果关系吧 不懂

匿名者 发表于 2022-4-8 03:32
tool坏了是坏的没法点击发送，但是老板可以打开，screen share给我看的，shared的draft mode，但是数字不 ...

exceed 也是在低巴 25,2 左右，没有涨多少

走吧 不知道

再来一个哭笑不得的
2021: 290k 2022: 210k
感觉被背叛了千万遍。。。