亚马逊 2022 降薪40k

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树挪死人挪活？这不赶紧准备起来

HM here，LZ这种情况挺正常的，就是因为没有in year RSU vested的缘故，我的TC就比去年涨了2000 lol 加上通货相当于降薪10%了

其实manager在PCS是可以做些事情的，我就给我下面一个TT拿到了in year RSU，都不用写doc, 不然他的TC今年只有240，甚至低于L5的range。可惜我的老板不作为，当然可能HV1， HV2比较难拿到exception

还有一个办法是proactive D&S，不需要external offer，看你老板乐不乐意弄了

最好的办法其实LZ也说了，跳槽或者裸辞等HM捞上岸

根据compensation philosophy里的target comp model，通常情况下是不可能降薪的。所以要不是你没说实话，或者是你老板没说实话。

Blind上有个帖子收集了涨薪的data points，绝大多数人都是涨薪的。如果你的rating属实，建议你赶紧刷题跳槽。

快点刷题跑路啊，你看看地里另一个帖子sde2跳出去，再跳回来就是40w大包了，你也试试啊

可以先跑路 过俩月再找老板说回来 跑路单纯为了拿外面的薪水

匿名用户 发表于 2022-04-13 15:21:55
可以先跑路 过俩月再找老板说回来 跑路单纯为了拿外面的薪水

所以唯有刷题才是永恒的主题

manager不可能无能为力，只是不鸟你罢了

匿名用户 发表于 2022-04-13 15:36:32
根据compensation philosophy里的target comp model，通常情况下是不可能降薪的。所以要不是你没说实话，或者是你老板没说实话。

Blind上有个帖子收集了涨薪的da

对，我没说实话在哗众取宠了 🤷🏻‍♂️
Philosophy是philosophy，work不work不管。跟目前上海政府策略看起来一样？🤷🏻‍♂️

Meets, in Forte所以不是LE，否则也转不了组。
另外老板没说实话的点在哪里？没有什么地方在诓骗，除了画大饼(which is in the future so who knows)

paopaojeffrey 发表于 2022-04-13 16:05:22
manager不可能无能为力，只是不鸟你罢了

申请了D&S，他又不能批准

非常理解 如果没有身份问题 钱够几个月生活 倒不如退出等boomerang 涨个70%没什么问题吧