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[晋升] 程序媛如何权衡职场晋升与生娃

   
地里匿名用户
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匿名用户-4TDK8  | 添加认证 | 2022-4-16 11:14:08 来自APP
匿名用户 发表于 2022-04-15 20:05:55. 1point3acres
人家自己都不尴尬你尴尬什么?而且他们SDE2 二十年,工作之外肯定有更有价值的工作的。恕我直言,我觉得lz的三观是有点问题的
我不认为是因为工作之外有什么更有价值的工作哈,我知道有些人就是想升职很久没有升上去,或者选择躺平,我没有觉得他尴尬,我是觉得如果我是他我会觉得自己尴尬,或者遗憾,因为我不是选择躺平的,我觉得每个人有职业追求,有我这种看法的人也不少,不要抨击三观好吧。
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johnhuull 2022-4-16 11:16:48 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2022-4-15 20:03
.google  и工作差不多六年啦,想着拼一把,那么八年就升上去了……如果生娃耽误一两年,后面会不会重新开始耽误很多 ...

如果你真的想两个孩子的话,我的建议就是,别在乎这一次的潜在升职机会。先生两个再说。

因为A L5本来就是很多人的门槛,那些人十多年都是SDE2,不是能力问题,而是机遇问题,将来你身份搞定了,谁管你是生孩子没升职还是亚麻压级别导致你没机会升职?反正亚麻升L6难又不是一天两天了。

身份搞定了以后,哪里不是机会,对吧?
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地里匿名用户
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匿名用户-4TDK8  | 添加认证 | 2022-4-16 11:29:51 来自APP
johnhuull 发表于 2022-04-15 20:16:48
如果你真的想两个孩子的话,我的建议就是,别在乎这一次的潜在升职机会。先生两个再说。

.google  и因为A L5本来就是很多人的门槛,那些人十多年都是SDE2,不是能力问题,而是机遇问题,将来你身份搞定了,谁管
嗯,确实是机遇问题,除了一些极端例子,我也不认为真的人和人的能力差距有这么大,晋升不仅仅是能力能决定的。感谢建议,我也更倾向于抓紧生娃,遥遥无期的晋升如果落空了,真的是竹篮打水一场空。哎。
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匿名用户-JAFCH  | 添加认证 | 2022-4-16 11:43:57 来自APP
匿名用户 发表于 2022-04-15 20:14:08. check 1point3acres for more.
我不认为是因为工作之外有什么更有价值的工作哈,我知道有些人就是想升职很久没有升上去,或者选择躺平,我没有觉得他尴尬,我是觉得如果我是他我会觉得自己尴尬,或者遗憾,因为我不是选择躺平的,我觉得每个人有职
Sde2 20年随便跳槽也可以跳成senior啊。他们选择不动肯定是有什么考量。这二十年逛amazon股票涨幅没准都可以躺平了呢。想知道楼主着急升职的目的是啥呢?有没有考虑过跳槽uplevel?
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匿名用户-SURLE  | 添加认证 | 2022-4-16 11:50:34 来自APP
还有一点,sr manager认识你吗,今年升L6取消了tech assessment,理论上bar是低了。但是我的org sr manager有一票否决权,这个权利比之前更大了。只manager给力没用,当然感觉上lz的manager也没有很给力。你至少得有几个scope/impact大到有L7的visibility才有可能升L6。
. .и
生娃的话建议你去加个西雅图虎宝宝兔宝宝群感受下。。看看别人经历也许也能看出自己很ready还是不ready
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匿名用户-D3XZS  | 添加认证 | 2022-4-16 11:51:22 来自APP
匿名用户 发表于 2022-04-15 20:03:52
工作差不多六年啦,想着拼一把,那么八年就升上去了……如果生娃耽误一两年,后面会不会重新开始耽误很多时间,那算起来就好久了,我对title确实比较看重,因为经常看着组里工作一二十年的人还是sde2总觉得
没想过看看亚麻外面的世界吗?比如生个孩子利用产假找新工作?
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匿名用户-4TDK8  | 添加认证 | 2022-4-16 12:03:26 来自APP
匿名用户 发表于 2022-04-15 20:43:57. Χ
Sde2 20年随便跳槽也可以跳成senior啊。他们选择不动肯定是有什么考量。这二十年逛amazon股票涨幅没准都可以躺平了呢。想知道楼主着急升职的目的是啥呢?有没有考虑过跳槽uplevel?
嗯,我不排除有些人确实很有钱选择躺平了,我着急升职是因为有一个潜在的机会就想抓住,我在这个组里呆了三年了,非常卷的组,总算有一些机会lead一些项目,我感觉来之不易,觉得错过一个机会下一个不知道有多久,大概有这种心态吧。不考虑跳槽是因为暂时跳不了槽啦。
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匿名用户-4TDK8  | 添加认证 | 2022-4-16 12:07:45 来自APP
匿名用户 发表于 2022-04-15 20:50:34
还有一点,sr manager认识你吗,今年升L6取消了tech assessment,理论上bar是低了。但是我的org sr manager有一票否决权,这个权利比之前更大了。只manager给力
Sr manager认识我的,知道我做了哪些项目,主要就是这些项目确实scope和impact 不够大,他知道也没用,而且听说晋升还需要director 的approve. 老大在这个domain方向也算给了我最好的项目了,但是项目本身就是impact 不大……也许这也是我们组这三年没人晋升的原因吧……
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匿名用户-SURLE  | 添加认证 | 2022-4-16 12:42:56
匿名者 发表于 2022-4-15 21:07 ..
Sr manager认识我的,知道我做了哪些项目,主要就是这些项目确实scope和impact 不够大,他知道也没用,而 ...

我们组只要sr manager level批就行,director估计走过场了,sr manager肯定是会认真review提供意见那种。你想过换组吗,找个扩张组机会多做元老。
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barbie6676 2022-4-16 12:47:31 | 只看该作者
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理解你,但是我做为女程序猿我也不知道说什么好。
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