亚麻base和band调整前签offer的，工资有涨吗？

亚麻二月初调了base和band，然而楼主一月签了offer，现在还有一个多月才入职。调了band之后我发邮件问过recruiter这种情况已经签了的人会不会有影响，他说new hire的compensation在4月的时候也会review和调整一下，然后我看blind上也有类似的问题，他们去问recruiter也是这么说的，说四月份起码base会稍微提升一些（调band前new hire的包已经不小了，只涨点base也说的过去）。然而楼主也没收到消息。
楼主之前签的offer base被160k卡住了，比调整后地里post的同级别的offer TC少了30k的样子，base一般也少15k左右，众所周知亚麻low ball一年等于low ball四年，所以感觉还是亏大了。因为楼主还没入职，所以想问下类似情况的（band调整前不久签的offer）同时已经入职了的，你们base有没有比offer上原先写的数的高一点点啊？刚入职应该没PCS的，可能只能看pay check了。

知足常乐。
而且楼主这个我觉得不是lowball哦
顶多是没有倒挂老员工罢了

调band主要是帮助老员工，去年下半年和今年新签的external offer说实在的已经倒挂不少了。你个人签的比同期的人低有各种原因，但是band肯定不是原因。

匿名用户 发表于 2022-04-16 08:40:16
西雅图AS L5，phd ng，签的第一年350k左右，然而现在band是320-420好像

鉴定完毕 是正常的 而且还是西雅图地区 我知道的同样phd as ng 湾区的也有和你差不多 而且你这都比大多数内部的高了。  我同一月份的包 我之前还问过hr可否调，回复是tc 不变 可以调高base但sign on和rsu相应的降低

匿名者 发表于 2022-4-16 10:35
调band主要是帮助老员工，去年下半年和今年新签的external offer说实在的已经倒挂不少了。你个人签的比同期 ...

话是这么说，可是现在我TC还不到新band的50%了。。external hire起码得50%吧

楼主被HR忽悠了，亚麻2月发布调整，在那之后的新入职人的offer里已经算入调整后的band和base了。只是没有announce而已。4月是内部的调整。别问我咋知道的。

匿名者 发表于 2022-4-16 11:37
话是这么说，可是现在我TC还不到新band的50%了。。external hire起码得50%吧

你报个TC和location，我可以鉴定下是不是50%。我是不太相信external hire还不到50%。

匿名者 发表于 2022-4-16 10:38
你报个TC和location，我可以鉴定下是不是50%。我是不太相信external hire还不到50%。

西雅图AS L5，phd ng，签的第一年350k左右，然而现在band是320-420好像

恰好也是这个timeline，1月签offer，2月宣布涨薪，3月初入职，4月内部涨薪没有份。。

匿名者 发表于 2022-4-16 10:37
楼主被HR忽悠了，亚麻2月发布调整，在那之后的新入职人的offer里已经算入调整后的band和base了。只是没有an ...

啊这样的吗。。可是那个时候签base就是会被160k卡住啊，岂不是血亏

匿名者 发表于 2022-4-16 10:40
恰好也是这个timeline，1月签offer，2月宣布涨薪，3月初入职，4月内部涨薪没有份。。

啊这。。哭了

匿名者 发表于 2022-4-16 11:40
西雅图AS L5，phd ng，签的第一年350k左右，然而现在band是320-420好像

你这个貌似是略低那么一点点。NG AS L5标准确实应该是50%，所以应该是370k这样。