FAANG里感觉还是苹果稳

在果的准备跑路 只能说果家组招+换组难（从头面 面以前要和manager打招呼）导致一旦进了坑组就得跑路了。。。比如我 刚进来一个月就reorg 大佬退休 新上的印度老板强烈扶植自己人 我往上数三个manager都是印度人 做的有点意思的project都砍掉。没法混了...

你这稳不稳完全是看股票吗？apple之前也有几次暴跌的，那个时候咋没人说稳了？

虽然但是  感觉top2还是GF

匿名用户 发表于 2022-04-20 19:00:49
作为苹果老员工说两句，FAANG里面总体薪水待遇最低的应该就是苹果了。不要被偶尔几个大的refresher dp蒙骗，我做经理的时候看过很多refresh的dp，大部分组的ict4这个级别，refre

说的太对了，地里爆出来那些refresh很高的大饼绝对是outlier.大部分人还是低于中位数的，高度集中到某几个人手里，说实话看到很多果家去脸和狗的，但是从脸和狗跳果的确实不多，估计是适应不了那个top down的氛围，by the way我还差七分，求大神点赞送点大米😢

匿名者 发表于 2022-4-21 10:00
作为苹果老员工说两句，FAANG里面总体薪水待遇最低的应该就是苹果了。不要被偶尔几个大的refresher dp蒙骗 ...

听说AI/ML org前Google的人比较多，AI/ML org是比较不top-down吗？

匿名者 发表于 2022-4-21 05:47
我认识3 个人， 2个0 refresh，就是老板逼他走，还有一个好多年的ICT4 拿了 5万，老板骗他说是正常的，其 ...

我看到很多评论Apple老板逼人走是通过少给refresh，为啥不通过PIP，Apple没有PIP？

匿名用户 发表于 2022-04-20 20:16:11
我看到很多评论Apple老板逼人走是通过少给refresh，为啥不通过PIP，Apple没有PIP？

每年固定refresh55k飘过 拿到绿卡就跑路了 但是不得不说很清闲 很养老 有同事费大劲转去了ML大org 然后发现refresh一样少 也跑路了 所以真的是运气

硬件ict3表示，果家refresh完全看老板啊，做同样的事情，有的同事就会比你要多很多。完全黑箱操作。

匿名用户 发表于 2022-04-20 20:16:11
我看到很多评论Apple老板逼人走是通过少给refresh，为啥不通过PIP，Apple没有PIP？

苹果Pip的很少。但是的但是。如果没有Refresh和bonus 被老板搞，你Vesting完initial grant每年能拿个200K 不到？这还得是呆了很久的Senior（内升senior很多Base 170K），拿着童工工资，都不需要别人Pip，自己都走了，公司还省了Severance。