FAANG里感觉还是苹果稳

果家的culture很top down

我去果家好几个食堂吃过饭，比狗家的好吃多了。但就是要花钱。

天天比来比去的，看见别家股价跌就拉踩，不觉得low吗，公司再稳跟你有啥关系呢，如果非要说关系，公司越稳，待遇越差，因为招谁都没差，没必要给高薪，参见软和这两年 的狗，就算lowball low refresh low everything 你也得忍着。打工人就是谁给钱多，谁对员工好，谁就是好公司。walmart，麦当劳比科技公司稳多了，也没见谁抢着去当收银员。

我们组就有很多0 refresh的ict4. 我基本上算也是，入职后两年的review老板欺负我有入职包，只给3000美金股票，所以组里分股票贫富差距太大了，老板不喜欢你你就废了🥲

匿名者 发表于 2022-4-20 16:42
我们组就有很多0 refresh的ict4. 我基本上算也是，入职后两年的review老板欺负我有入职包，只给3000美金股 ...

我也认识一个连续两年3k的了。。。ICT3 Hardware, 已经在面试了。。。
不过我的老板就比较好，给的还是可以的。但是我也走了，因为需要remote LOL

论坛上有一点点报喜不报忧:D 我当时negotiate offer差点把offer negoriate 没了，在论坛上也没看见什么先例。。。后来发现其实也不是辣么不常见。。。

组和组之前的区别真的蛮大。。。我还有个朋友入职base已经蛮高 (ICT3 hardware)，今年mid year review还涨了4%， 我以为mid year review只有cash bonus 呢 :D

sweet_julia 发表于 2022-04-20 16:48:08
我也认识一个连续两年3k的了。。。ICT3 Hardware, 已经在面试了。。。
不过我的老板就比较好，给的还是可以的。但是我也走了，因为需要remote LOL

我的组在国内，年中review从来没有加薪的说法，可以是我太差了吧，本来一年发两次奖金，今年开始也只有年终一次奖金了，七年了还没升等，上周拿了offer离职了，感觉自己被pua
了，终于脱离苦海了，各位大佬点赞加个米吧，还差12分到100分了🥺

匿名者 发表于 2022-4-20 17:01
我的组在国内，年中review从来没有加薪的说法，可以是我太差了吧，本来一年发两次奖金，今年开始也只有年 ...

我之前也没有听说过mid year还可以加薪，之前是mid year 拿2/3 bonus，full year 1/3 bonus + salary adjust + RSU refresh.

今年我是在mid year review之前走的，不是很清楚，不过好像说美国现在是1/2, 1/2 了。话说你匿名还能加米不？我试试哈。

Twinko 发表于 2022-04-20 15:57:47
401k match还跟level挂钩？是说级别越低match得越少吗？

和base 挂钩

匿名者 发表于 2022-4-20 12:15
0 refresh真的没见过。果有几个org refresh特别高，一切都是team based。

作为一个曾经在果果的还真见过不少，如果老板和你关系不好，0 bonus 0 refresh

匿名者 发表于 2022-4-20 15:00
哪个org哪个team给0 refresh啊，可以报个坐标来看看吗？活久见，low refresh的有，但我从来没见过0 refres ...

我来提供一个最近两年的dp吧，rating 2 2 2，组就是在大圆盘斜对面 t开头的那几个building中的一个，有两个同事被老板搞了，0 refresh，之后都跳槽了。。。