不擅长和压迫感很强的同事相处

sunflower0315 发表于 2022-04-29 23:15:57
看了一下。你的这个TL人不坏。就是不会说话。估计也不能升太高。不要太走心。

这TL 在你哭后才解释两种approach他不认为你的不如2，也说2要更多investment 比较麻烦。他早不说晚不说，偏偏要见事态严重了才说。说话忌讳只说单方面不讲利弊，尤其大家都不是傻子肯定有意识到各种trade off ，他最后只说一句not convinced 完了确实比较杠。以后不知要跟人有多少误解，迟早要阻挡了自己的career。

我认为楼主比较纤细，这不是坏事。当然你的各种想法权衡能表达出来就更好了。如果你想改变，记得多给自己点时间，不要着急也急不得。

我觉得TL说的没错呀 “Calm down. Be professional”

他可能只是说话比较直接，但从头到尾听起来都是对事不对人的。

被challenge 很正常，级别越高这种场景就越多。你要做的就是列出pros/cons证明你的选择没有问题而不是逃避。比如你觉得方法2你不会做所以就放弃了这个方法，别人听了只会觉得你不靠谱，而且以后会对你做的选择更加不放心。不想用这个方法你就得找出其他的理由，比如他不能满足需求，或者说太复杂，要多花很多的时间同时收益很小。总之一定要自圆其说。

因为这点事而哭真的非常unprofessional

tech lead 是这样的。有时候确实要克服这种害怕被 challenged on details 的心理，要勇敢 prove 自己，怼回去。你并没有做错什么，你做得很棒, just fight back！

不是，他就一句not convinced，没个理由？他才是not professional吧。直接一句I'm more convinced by 2 than 1怼回去。

工作又不是小红书，干点啥都一边倒彩虹屁。

我觉得TL没啥大问题 但也能理解楼主的想法 说实话 我有时觉得不是所有人都能适应某一个文化的 所以遇到这种情况 看自己能不能适应 不能适应的话可以考虑转组或者换公司 为了升职或者包裹 强行把自己放在一个不适合自己的岗位 长远来看 对自己和对公司都不是好事

有一说一，lz确实玻璃心以及unprofessional。我第一份工作也会这样觉得，但是后来做了management之后就完全理解你tl的做法。因为工作的事当场哭鼻子确实小学生了。。她刚回来上班，难免不清楚你没follow upD以及你做decision的原因，你就平静的解释，说出真实的理由和想法就好了。不过据你描述你tl可能不太会说话和拉拢人心，上来应该先表扬而不是直接question，所以他是lead而不是manager，他需要自我提升，而你需要做的是不要太personal和emotional，就事论事，这样才不会drain干自己。lz加油！

把注意力放在事情上，而不是人上。