痛苦了两年终于要结束了

学术大申 发表于 2022-05-02 12:49:06
对楼主的遭遇感同身受，希望国人引以为戒，远离烙印经理和烙印多的组

虽然但是…美国的烙印em越来越多了，某些公司甚至domain。😮‍💨国人也要多争取em机会吧

这经理把你pip了，还有人给他干活儿吗？

我遇到过很好的南亚老板，也有该死的中国老板。经验就是不去垃圾部门，比如某个樱桃品种。team内要有diversity，全是小中老印干活的。。印度老板中国老板哪国老板都不行。

OCI 有毒 跟amazon一样，但凡有其他offer这两家都躲开

楼主有身份问题吗

主要问题不在于印度经理，而在于有问题不能藏着。LZ去体恤同事也很忙，自己得不到足够的support自己默默承受，没有人会appreciate这一点，因为是results driven的。你没有足够support必须要主动说，这样经理才能及时的帮助解决问题。再或者问题解决不了就及时的调整expectation。现在LZ的做法相当于是自己把问题给藏起来了，这是一个很大的red flag。你要明白get support，push back，set clear expectation based on your bandwidth是一项技能。缺少这个技能你在哪里都有可能出问题。

好好整理心情刷题跳槽吧。

公司是J开头么