【字节跳舞】入职一年半感受

匿名用户 发表于 2022-05-13 10:15:39
Intern不用开会，intern不会进产品开发，所以还好的。不过如果你是phd，建议以后一定不要return回去，你去google meta amazon大厂无论哪个对你以后的前途发展都更好。所以可

可以请问一下为什么phd不建议return回去吗，谢谢层住

楼主不妨说一下自己在字节的level
据我所知美国子节2-2升3-1过去几年并不多
加上楼主才入职一年半
staff至少得是3-1?
不过我认识的大厂staff去字节至少都是3-2...

匿名者 发表于 2022-5-13 09:58
洗的水平太低了，这么洗真的没人信。骗涉世未深的new grad去你们那儿干烂活，你的良心不会痛吗？

洗啥？至少我愿意用自己的账号出来回复，不像喷子们用马甲到处骂人。
我不知道你是不是真的在字节干过，TikTok里面那么多东西可以做，到你这都是烂活了，合着这些烂活都让YT/Meta/Snap不约而同财报里提来自TikTok的竞争威胁，🤷‍♂️

koobecaf 发表于 2022-5-13 10:54
洗啥？至少我愿意用自己的账号出来回复，不像喷子们用马甲到处骂人。
我不知道你是不是真的在字节干过， ...

我一贯认为，作为无产阶级脑袋要跟屁股坐一起
比如说有个公司996并且做出了很多产品威胁到了正常上班的公司我们该怎么办？
996算不算不正当竞争？
作为无产阶级的我们有什么能做的？

希望大家明辨

不明白为什么要跟FLAG抢人， 能从国内搬人过来么？ 内部transfer其实比外招要好很多。

匿名用户 发表于 2022-05-13 10:16:14
据我所知是没有的，full time都要开会一周一般两次

那evaluate有内部自己evaluate的么？还是都需要和国内一起评价performance？谢谢🙏

匿名用户 发表于 2022-05-12 20:38:01
来逐条反驳你的优点，我很闲的。
1 中国人多，卷，在字节是特别卷，还要和国内的人卷。
2 小组发展迅速 hc多，可是用不掉，没人去，实际上发展不起来，看组顶多在国内多招几个人卷。

果真不是内部员工还一条条反驳，合着都拿着2手3手信息当做真实体验？看你的语气应该大部分字节黑帖都有你的足迹吧。

anastasia22 发表于 2022-05-12 21:18:59
我在说【英语水平要求没那么苛刻】这个有利有弊
这论坛果然不缺你这种匿名键盘侠，膜拜大哥

楼主支持你，虽然我个人不爱卷。

只想说，每天纠结英文退化的人，都是英语尤其口语很烂的。一个英文很好的中国人，甚至native speaker会担心因为呆在字节英语退化吗？更不要说职场上其实对于英语要求没那么高，仅限于professional，又不需要你和美国人举案齐眉，灵魂交流。Communication != 英语说得溜

这类人一方面瞧不起中国公司美名曰没语言锻炼，一方面在美国公司张不开嘴只能逆来顺受憋屈的很。一种极端扭曲的心态。

真心的，语言这种事情是童子功，很难改。其实对于你们这类人，字节腾讯阿里才是最好的归宿，ok？

koobecaf 发表于 2022-05-13 10:54:38
洗啥？至少我愿意用自己的账号出来回复，不像喷子们用马甲到处骂人。
我不知道你是不是真的在字节干过，TikTok里面那么多东西可以做，到你这都是烂活了，合着这些烂活都让YT/Meta/Snap不约而同

他们那些人，就见不得中国公司发展的好。tt卷不卷，文化如何且不说。tt的发展那是铁打的牛逼，fb都被逼到墙角改名了。呵呵