【字节跳舞】入职一年半感受

匿名者 发表于 2022-5-12 21:22
你这是持续狂暴破防，一看就是平时工作压力非常大，性格都扭曲了。
我一个回复，你要反复回复三次，字节 ...

肚子都笑痛了，哈哈哈
记得继续多贡献点这样的帖子，我会多给你送点大米哈
我看好你，加油

匿名者 发表于 2022-5-12 21:30
你一点也没习惯啊，直接就进入持续狂暴破防的状态了。

还是你平时工作场合就这样，这不正常，去看看医 ...

嗯好的哈，很好的建议哦

anastasia22 发表于 2022-05-12 21:28:10
这样的人论坛里不在少数，习惯就好

两边都能理解吧，我入职前看了1年多黑字节的帖子，还是有预期的。目前体验很好，可能是因为我的组是美国闭环，跟地里绝大多数的字节小伙伴国内闭环的情况不太一样。
不过上市那个事，字节拆分成了6个大组，抖音那个大组成立了抖音集团，不包括TT。应该是抖音集团要运作香港上市，TT不太可能。不过集团$195的估值也就没有意义了，毕竟是基于字节200多个产品啊，都拆了还说什么195😂

Fake/Random 发表于 2022-5-12 21:45
两边都能理解吧，我入职前看了1年多黑字节的帖子，还是有预期的。目前体验很好，可能是因为我的组是美国闭 ...

我们组曾经喊了快一年的北美闭环，结果最近reorg之后和国内合作更紧密了，也没听到老板们再提起“北美闭环”这个字眼。现在组里一大半是国内同事，感受就是极其的差和极其的卷，并且很多会都在晚上。其实我觉得之前感受还没那么糟糕，毕竟只有一大半工作要和国内有交集，还有一小半时间自由支配。reorg之后基本和国内交集100%，工作体验迅速恶化，北美这边组里人纷纷跳槽跑路。。。（没有说国内同事不好的意思，可能在某种996氛围下谁也不能幸免吧）

Fake/Random 发表于 2022-5-12 21:45
两边都能理解吧，我入职前看了1年多黑字节的帖子，还是有预期的。目前体验很好，可能是因为我的组是美国闭 ...

是啊，目前完全没有可靠的消息，而且据说国内的分部改成了“抖音”，而不是字节了，有种不好的预感

匿名者 发表于 2022-5-12 21:50
我们组曾经喊了快一年的北美闭环，结果最近reorg之后和国内合作更紧密了，也没听到老板们再提起“北美闭 ...

兄弟是什么组啊，怎么闭环之后反而和国内合作更多了？是不是哪个环节出了问题
我们组现在和国内的交集在逐渐减少，基本形成了北美自己独立的团队了
国内的合作也就是每周1-2个会大概sync up一下

anastasia22 发表于 2022-5-12 21:55
兄弟是什么组啊，怎么闭环之后反而和国内合作更多了？是不是哪个环节出了问题
我们组现在和国内的交集在 ...

因为北美闭环失败了。。。具体原因我也不知道为什么，可能是招不到大量合适的人干活？就只能从国内拉人力来做feature，国内招人相对比较简单，然后趋势就是越来越依赖于国内。另外不得不承认国内同事是真的能肝啊。

具体组就不透露了，我还在面试万一被老板发现就GG了。听你一说感觉你的组真的挺好的，我之前本来想内部尝试活水，但是听说要重新面试几轮放弃了，不然还想试试你的组hhh

匿名者 发表于 2022-5-12 21:08
这就破防了？开始骂人了？

你们字节内部都是这么和意见不合的人打交道的吗？

楼主正儿八经分享在一家公司的经历。而你这种回复是不是在正常发表意见，我想你心里有数，不然为啥匿名呢。
“flag没人去”这种明显不符合事实的话，说出“人当牲畜使”这素质我就不提了。
“命都不要了勉强拿个一般perf” 这个感觉更是纯属意淫。

匿名用户 发表于 2022-05-12 21:50:52
我们组曾经喊了快一年的北美闭环，结果最近reorg之后和国内合作更紧密了，也没听到老板们再提起“北美闭环”这个字眼。现在组里一大半是国内同事，感受就是极其的差和极其的卷，并且很多会都在晚上。其实我觉得

manager喊闭环没意义，要看从manager到Shouzi之间的汇报链是不是全美闭环。我看到MTV工程部几个leader的签名都写着美国闭环，然后爬他们的manager，全在北京。这种组的小伙伴不可能美国闭环的，reorg之后情况会加剧。
这种美好的愿望，是卷在字节的权力斗争里的，非大头兵人力可为。
TT目前的情况很有意思，中/新/美三分天下、群雄争霸的态势。这次reorg是对扁平化管理的第一次冲击，不知道美国能在这次权力争夺中抢到多少份额。
匿名回复我收不到提示诶…