HRBP 求职

美国子公司HRBP经理
岗位职责：
1. 深入了解本部及美国子公司业务及运作方式，参与子公司业务战略生成到落地全过程，结合业务战略制定子公司人力资源规划，帮助子公司业务达成目标；
2. 结合子公司业务现状定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并定期优化组织架构；
3. 协助子公司业务负

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力和信息敏感性；
6. 较强的学习迁移能力，能够快速了解业务，熟悉组织；
7. 良好的全局意识，能够从公司整体利益和战略出发思考和处理问题，并对业务产生有专业影响。