友好提离职，却被要求立即走人

老板有病。当手下都是签了卖身契的奴工啊？有人走不反思自己有啥问题工资是不是太低，还搞的这么情绪化，情商极低。混到manager已经是他的造化。早走早超生。

至于啥non-compete都是扯淡的。一个底层小兵？说出去也不怕人笑话。

你老板说照章办事，你说去competor和不share都是按去competor处理，hr默认给你48小时

难说对方是怎么想的 可能就觉得自己的project特重要怕你偷了。。事已至此你也不必往心里去 大概率也不影响你 顶多就是少拿两周前 程序员几百万人了吧 里面能没几个被害妄想么。。

正常操作，我们vp去competitor也是当周走。

不用太敏感啊是好事，这种让当天Walkout的，还是会多给你最后两周notice period的钱，这是法律，这不大家都开心吗你都不用装两周了直接拜拜。

我也要提离职啦 楼主后来给发两周的工资吗？

依旧是我从印度人那里学到的知识点，也是我这次离职能提前7周给notice并且安然无恙的原因。
楼主如果觉得跟老板关系好，不像闹僵，想帮他（以后毕竟需要re perm）
可以 约老板喝咖啡，不要在公司里面…
然后开头是“我要告诉你一些事情，因为我们是朋友而不是boss跟员工，我要离职了” balabala
这样，boss会开始交代你的kt，但是会秘而不宣，甚至他本人也会装作第一天知道…
就如同你这次一样，如果你私底下告诉boss，他知道按policy要让你当天滚蛋，但是他可能就会要求你2周后的那一天再正式提交离职…
当然以上取决于你跟老板关系，还有老板这个人咋样

我的天，这不是白得的package吗？运气不错！

感觉已经不会给你写推荐信了，微软可以找HR吗

养老大厂会发两周工资，还行，带薪休假呗。。。