友好提离职，却被要求立即走人

匿名者 发表于 2022-5-20 12:30
是，紫薯紫薯

我有个去FB的同事也是被要求立刻走人的。微软似乎对这个确实很敏感

很多公司的政策就是如果你去竞争对手的公司，当天就要terminate

就当给自己放假了

没啥影响，就当休个2周的长假吧

巨硬hr的要求就是这样啊，如果你去竞争对手家，那么你老板需要当天把你要离职的信息录入hr系统，然后你所有的权限就会被自动锁死。

当然了你老板可以假装没听到，留你两周进行交接，等到你在职最后一天再把你的信息录入hr系统，但不是所有老板都愿意这样搞，毕竟这事违反hr政策。很明显你老板懒得这么搞。

你去对手家，当天走人其实对双方都好。万一离职前你负责的项目出了什么幺蛾子怎么算？会不会是你故意破坏？公司怕你这么干，你也怕公司赖到你头上不是。

奇葩事这么多，怎么看都不和常理，另有隐情？

原来微软还实行这一套

“要我说去哪，要不今天就terminate我，在反复威胁下说了”

请问这一条合理吗？面对这种问题，LZ是否有权保持沉默

hey，离职千万别说自己要去哪。公司里人谁都别说

这是legal的嘛 很难想象在巨硬并不少见 没人告吗