在美国字节真的卷不动了......

"字节和心脏只有一个能跳动"-----------这个也太狠了。

不要看不起抖音网红。跳健身操的刘某某，现在代言要价一千七百万人民币。在视频里面放个小产品推广也要三五百万。

fluker 发表于 2022-5-20 16:47
"字节和心脏只有一个能跳动"-----------这个也太狠了。

不要看不起抖音网红。跳健身操的刘某某，现在代 ...

这个姓刘的是从小红书火的吧

人在字节，和楼主说的情况一模一样。真的有时候很想一走了之了，晚上加班工作真的很影响睡眠。但是奈何现在感觉能做的事情很有意思，发展能看得到的比较快，也在等140，暂时没有跳的想法。现在字节的包已经算不上什么惊人加上上市问题，能不来字节确实还是算了。不过出于我的角度，我又希望同事是中国人。不说中文的同事寸步难行，天天给当传话筒+翻译。这种情况下，我只能说是努力去推自己组内的运维尽可能自动化，然后只要不是我oncall到点就装看不见。

1.5倍的钱把一个人当两个人用…

像这样的公司，可能更适合指挥官或者一线指战员，可能不太适合一线新兵或者老兵。一线士兵还是应该以夯实基本功为主，这个可能在大厂比较适合一些。

fluker 发表于 2022-05-20 14:47:27
"字节和心脏只有一个能跳动"-----------这个也太狠了。

不要看不起抖音网红。跳健身操的刘某某，现在代言要价一千七百万人民币。在视频里面放个小产品推广也要三五百万。

关键还是那句话内容平台完全没有壁垒，一个视频多平台发布都是常态，刘某某现在在小红书和B站都很活跃参与粉丝互动因为这些平台粉丝互动率更高些，结果就是在用 B站小红书快手的高粘性用户都不会转移平台因为内容无法独占。

这意味着一个平台根本没办法指望通过自己的流量捧红一个人以后能给你带来新的用户。。所以现阶段已经进入花自己的钱和流量，捧红一个全网活跃的网红给平台赚吆喝的垃圾时间了，花大钱的平台的目标仅仅是避免创作者流失，一般来讲花的流量和钱在运营上越多，平台越有流失焦虑

lovelove 发表于 2022-05-20 11:29:45
啥是成长？做大的项目，负大的责任，学习和使用新的技术，不断push自己能力的上限，那才是成长，就算累也值。

人肉运维，因为上面瞎指挥事倍功半，因为时差熬夜开会，因为流程不科学大量的时间耗费在无用

内部bug多，人肉运维这个确实挺劝退，花了大力气但没有多少进展

匿名者 发表于 2022-5-20 10:57
提供一点个人想法
入职工作，无非就是要几个东西， 钱，成长（其实也就是未来的钱），开心，满足感等等
...

你朋友在字节不会是张一鸣吧？

什么叫成长？什么叫scope 够大？
拿着2-1，2-2的title就叫成长了吗？
成长是指付出与收获成正比，早日进入 manager/director/c level。
或者从ic的角度，解决更大级别的问题。
疲于奔命，写10万代码，没有时间学新东西，没有时间deep dive 问题的话，其实成长的空间是很小的。

字节的所谓扁平化管理，是最不利于成长的。大家都站一样高，怎么看得远呢...

murphybed 发表于 2022-05-20 15:56:56
什么叫成长？什么叫scope 够大？
拿着2-1，2-2的title就叫成长了吗？
成长是指付出与收获成正比，早日进入 manager/director/c level。

我是不懂一个M管几十个人到底怎么管
就这么舍不得招manager？