在美国字节真的卷不动了......

在亚麻也要跟印度组对接啊…..996很正常…..反而现在在字节体验良好，组和组之间差别挺大的，做ads的组没有不累的

在巨硬如果需要跟中国组或者印度组对接的话，开会时间也很痛苦，不是很晚就是很早。不过，可以降低开会频率，大部分事情要求发邮件沟通，没重要的事儿尽量少开会。

觉得wlb不好的话，严格控制自己工作时间，到点关电脑可以么？
你都想现在跳槽了，也不在乎别人ping你晚回或者工作进度慢一点吧？

年初入职，到现在只有四个月，还在onboarding，下结论会不会太早？
就算现在跳另外厂，有多大概率不是分到有大问题的坑组？
大厂社招有多少是坑组在招人，你工作过跳槽过，应该也有感觉

觉得wlb不好的话，严格控制自己工作时间，到点关电脑可以么？
你是认真的认为这样可以吗？
你是真正在国内工作过的或者在国内公司外面的分部工作过的吗？

匿名者 发表于 2022-5-20 12:15
觉得wlb不好的话，严格控制自己工作时间，到点关电脑可以么？
你是认真的认为这样可以吗？
你是真正在国 ...

我还真挺好奇会发生什么。

他们最多就是开了你呗，你都已经决定要跑了还怕啥。他们费劲招了个人，几个月刚上手刚开始产出，就给裁了重新招一个，怎么看都是他们损失大。反正你又不怕开，跟他们耗着自己面试呗，光脚的不怕穿鞋的啊。

find_advice 发表于 2022-5-20 14:19
我还真挺好奇会发生什么。

他们最多就是开了你呗，你都已经决定要跑了还怕啥。他们费劲招了个人，几个 ...

这样说的太容易了吧

那你觉得为什么很少人这样做，是因为这种方法只有你能想到？

匿名者 发表于 2022-5-20 11:52
觉得wlb不好的话，严格控制自己工作时间，到点关电脑可以么？
你都想现在跳槽了，也不在乎别人ping你晚回 ...

觉得wlb不好的话，严格控制自己工作时间，到点关电脑可以么？

不存在的，组会和各种项目进度会只要有国内同事参与，全部在晚上。不去的话等着第二天被老板找麻烦吧。以及有很多infra oncall组全在国内，如果晚上不工作的话这种国内搭的infra出的问题没法及时解决，会严重影响工作推进。
理论上可以通过后移工作时间（比如下午两点才开始上班）来调整整体工作长度，可惜这种操作也是不被老板允许的，尤其在组里有卷王或者老板喜欢搞micro management的情况下。卷王每天九点多各种DM人，一两小时不回复直接escalate到老板告状说回复不及时；要是老板自己还喜欢搞micro management那更崩溃了，【在他认为的工作时间】如果他DM你没有回复信息那准备被PUA到死吧，绩效below average可能性很大。（以上都是本人自己直接遇到或者观察周围同事遇到的真实案例）

qlxf 发表于 2022-5-20 12:21
这样说的太容易了吧

那你觉得为什么很少人这样做，是因为这种方法只有你能想到？

怕被裁吧

补充内容 (2022-05-21 03:28 +8:00):
或者享受加班

我觉得组和组之间的差距真的比公司层面的差距大的多。

匿名者 发表于 2022-5-20 12:26
觉得wlb不好的话，严格控制自己工作时间，到点关电脑可以么？

不存在的，组会和各种项目进度会只要有 ...

如果除了字节找不到别的工作的，那就忍着吧，加班>失业。

否则的话，真没看出来有啥后果。

找麻烦，escalate，pua，绩效，加起来也没裁人厉害。。。既然lz都不怕走人了，就耗着呗。