买它5顶包

还没入职已经默认EE的E5rating了么。666

匿名用户 发表于 2022-05-29 23:09:17
主要是不同家的refresher 方式方法不同. 我就按照 4年average来算 TC 方便比较.

嗯嗯，只是一般比较offer不算refresh，只看base+股票+signon…

好强，不过这是hiring freeze前签好的吗？好奇一下为什么这么晚才发帖子啊

莫言纪季 发表于 2022-5-30 00:01
好强，不过这是hiring freeze前签好的吗？好奇一下为什么这么晚才发帖子啊

是MLE, 所以没有 freeze. 经历参考

同问怎么躲过的hiring freeze

匿名用户 发表于 2022-05-29 22:46:24
我并不知道怎么算这些, 只是从 Recruiter 给的 number 算的. 你知道的更详细的话还想请你讲讲.

会不会是听漏了?Meta今年开始一年一次PSC，会增加EE的比重(1.25的bonus和rsu)。可能recruiter意思是你表现在平均线上可以拿EE就是1.25倍的bonus。另外E5 RSU的基数对所有职业是一样的，计算方式是175k * rating * job factor. ML和SDE的job factor都是1所以这1.5有误。

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匿名者 发表于 2022-5-29 23:38
嗯嗯，只是一般比较offer不算refresh，只看base+股票+signon…

哦, 这样子呀. 那 snap 的refresher 和其它家不同, 要比较起来怎么算比较好?