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买它5顶包

 
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匿名用户-VHMCA  2022-5-27 23:27:50 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 4-6月
工作来源: 内推
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: MachineLearningEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 1/4
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: snap, pins, goog
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: 美国其他地区
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 7

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曲折的经历拿到了E5的offer, 跟Recruiter聊的时候用了snap L5 compete. 看来还是没有snap的高. 根据地里的数据应该是E5顶包了. 不知道考虑完refresh之后TC会不会有不同.


补充内容 (2022-05-29 10:57 +8:00):
跟Recruiter电话之后得知 annual refresher是150K, bonus还有个1.25的factor.
TC = 220 (base) + 220 * 15% *1.25 (bonus) + 100 / 4 (sign-on) + 875 / 4 (RSU) + 150 * 1.5 / 4 (refresher) = 561

补充内容 (2022-05-30 14:28 +8:00):
地里搜索了一下, 应该还不算是"顶包", E5 最高看到 RSU 给到 1M.

补充内容 (2022-06-07 01:02 +8:00):
RSU 950

补充内容 (2022-06-08 01:51 +8:00):
RSU 1M - 从了

补充内容 (2022-06-08 01:55 +8:00):
1.25 的 factor 是我听错了, 应该去掉这个. TC = 220 * 1.15 + 1100 / 4 + 150 *1.5 / 4 = 528 + 56 (refresh) = 584

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chaohubian 2022-5-28 03:08:26 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2022-5-27 12:04
隔壁ms+4就E5了这一期工作估计互相看不上🐶

攀比?攀比?攀比?攀比?
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匿名用户-3OGRB  2022-5-30 14:33:23 来自APP
还没入职已经默认EE的E5rating了么。666
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匿名用户-UH1UV  2022-5-30 12:29:30 来自APP
Refresher和bonus都跟performance rating挂钩吧
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匿名用户-FF7HX  2022-5-27 23:41:37
cong. 要是以后涨上来不得了
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匿名用户-CWHYV  2022-5-28 03:04:36 来自APP
匿名用户 发表于 2022-05-27 11:57:35
phd + 7年工作经验才E5?
隔壁ms+4就E5了这一期工作估计互相看不上🐶
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匿名用户-NYQWX  2022-5-28 03:10:27
恭喜, 真厉害啊
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匿名用户-2YMPO  2022-5-28 03:23:23
恭喜楼主。snap应该是没有stacked refresh的。不考虑股票走势的话肯定还是meta多,考虑股票长期的话 who knows.
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匿名用户-VHMCA  2022-5-28 03:29:58 来自APP
匿名用户 发表于 2022-05-27 12:04:36
隔壁ms+4就E5了这一期工作估计互相看不上
为啥看不上?
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无效楼层,该帖已经被删除
地里匿名用户
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匿名用户-YQBXZ  2022-5-29 02:36:59
具体啥数字
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