买它5顶包

曲折的经历拿到了E5的offer, 跟Recruiter聊的时候用了snap L5 compete. 看来还是没有snap的高. 根据地里的数据应该是E5顶包了. 不知道考虑完refresh之后TC会不会有不同.


补充内容 (2022-05-29 10:57 +8:00):
跟Recruiter电话之后得知 annual refresher是150K, bonus还有个1.25的factor.
TC = 220 (base) + 220 * 15% *１.25 (bonus) + 100 / 4 (sign-on) + 875 / 4 (RSU) + 150 * 1.5 / 4 (refresher) = 561

补充内容 (2022-05-30 14:28 +8:00):
地里搜索了一下, 应该还不算是"顶包", E5 最高看到 RSU 给到 1M.

补充内容 (2022-06-07 01:02 +8:00):
RSU 950

补充内容 (2022-06-08 01:51 +8:00):
RSU 1M - 从了

补充内容 (2022-06-08 01:55 +8:00):
1.25 的 factor 是我听错了, 应该去掉这个. TC = 220 * 1.15 + 1100 / 4 + 150 *1.5 / 4 = 528 + 56 (refresh) = 584

匿名者 发表于 2022-5-27 12:04
隔壁ms+4就E5了这一期工作估计互相看不上🐶

攀比？攀比？攀比？攀比？

还没入职已经默认EE的E5rating了么。666

Refresher和bonus都跟performance rating挂钩吧

cong. 要是以后涨上来不得了

phd + 7年工作经验才E5？

匿名用户 发表于 2022-05-27 11:57:35
phd + 7年工作经验才E5？

隔壁ms+4就E5了这一期工作估计互相看不上🐶

恭喜， 真厉害啊

恭喜楼主。snap应该是没有stacked refresh的。不考虑股票走势的话肯定还是meta多，考虑股票长期的话 who knows.

匿名用户 发表于 2022-05-27 12:04:36
隔壁ms+4就E5了这一期工作估计互相看不上

为啥看不上？

具体啥数字