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[请问贵司] 亚麻offer non-tech L6 与新老板相处

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匿名用户-X0V4Y  | 添加认证 | 2022-5-28 10:39:01 来自APP |倒序浏览
拿到了亚麻的offer,还在negociation阶段。Finance/Accounting,本来申的是一个L6的people manager的role,结果被告知调到一个也是L6但是没有direct report的role。

1. Offer evaluation. 目前在某一线厂, YOE 8, 坐标austin。跟码农肯定没法比,想听下大家对non-tech的亚麻TC的了解
$135K base
$89K sign on
$100K RSU
算下来$182K一年

2. 下周跟recruiter谈工资 有什么建议吗?

3. 未来老板。未来report to的老板两个月前才入职,也是L6。个人认为他各方面背景经历都不如我,除了YOE比我多三年😂 而且report to一个跟我平级的也很新的老板,是不是很难promote?

如果take offer的话,目标是一年内promote到manager,不然还不如不去。想说在这样的情况下,怎么样才能:
1 跟manager友善相处
2 让manager不要过多的take我的credit
3 让wilder team看到我的成绩 让manager支持我的promotion. check 1point3acres for more.

感谢大家!

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匿名用户-RQOBX  | 添加认证 | 2022-5-29 10:22:12
Finance manager 从L6到L7是巨大的飞跃吧,因为MBA毕业加入就是L6了,所以能真正升到L7的人很少吧。我身边一个本科毕业工作5年的小伙子是L6,另一个孙子都出生的人了也是L6,但是前者汇报给后者
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匿名用户-ANDZL  | 添加认证 | 2022-5-29 09:11:25 来自APP
匿名用户 发表于 2022-05-28 15:00:26
182呀 135+(89+100)/4
我就觉得让一个也是l6的manager支持我的promote 感觉很tricky
你转到people manager不需要呢老板同意。。。而且很多回复也说了,IC转manager不是promote。

另外,你的tc算法是错的。亚麻第一年薪水是Base+ year 1 signon +5% RSU total value.
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匿名用户-ANDZL  | 添加认证 | 2022-5-29 05:47:53 来自APP
总包到底多少啊?182k是你写的总包,但是你写的单项加起来 差不多230k了.
如果是182k的话说实话低了,230的话诚意还不错。
其他的关于promote这点来说,你想promote到7肯定不是一年内的事,但是想一年内转成people manager的话问题不大,机会还是挺多的。内部只要有合适的机会,skip老板觉得你合适的话你说转也就转了。
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lfzh123 2022-5-29 00:54:06 | 只看该作者
全局:
L6转L6 manager不算promote,内部有formal process。至于有没有机会的话,得和manager沟通好,甚至是skip manager。即使这个组没有机会的话,也可以换去其他组。不管怎么样,都需要事先沟通好。
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匿名用户-X0V4Y  | 添加认证 | 2022-5-29 03:40:03 来自APP
lfzh123 发表于 2022-05-28 09:54:06
L6转L6 manager不算promote,内部有formal process。至于有没有机会的话,得和manager沟通好,甚至是skip manager。即使这个组没有机会的话,也可以换去其他组
感谢感谢!所以你建议一进去就跟manager & skip manager 说目标是一年内到l6 manager吗?担心manager会觉得太aggressive而引发矛盾
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全局:
入职时间差不多,机会应该也差不多吧,说不定就转过来呢?不用太担心吧,水到渠成。
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匿名用户-X0V4Y  | 添加认证 | 2022-5-29 06:00:26 来自APP
匿名用户 发表于 2022-05-28 14:47:53.
总包到底多少啊?182k是你写的总包,但是你写的单项加起来 差不多230k了.
如果是182k的话说实话低了,230的话诚意还不错。
其他的关于promote这点来说,你想promote到7肯定不是一
182呀 135+(89+100)/4
我就觉得让一个也是l6的manager支持我的promote 感觉很tricky
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匿名用户-X0V4Y  | 添加认证 | 2022-5-29 08:34:36 来自APP
耕民20 发表于 2022-05-28 14:29:42.
入职时间差不多,机会应该也差不多吧,说不定就转过来呢?不用太担心吧,水到渠成。
感谢感谢!
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匿名用户-X0V4Y  | 添加认证 | 2022-5-29 09:39:16 来自APP
匿名用户 发表于 2022-05-28 18:11:25
你转到people manager不需要呢老板同意。。。而且很多回复也说了,IC转manager不是promote。. Waral dи,
.1point3acres
另外,你的tc算法是错的。亚麻第一年薪水是Base+ year 1 signon
难怪recruiter跟我说的时候 她也是按你这个算法给我报的TC$189K 我的两年sign on是49+40 但是并不觉得这个算法make sense 也没什么差别了反正 谢谢你
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匿名用户-ANDZL  | 添加认证 | 2022-5-29 09:54:42 来自APP
匿名用户 发表于 2022-05-28 18:39:16
难怪recruiter跟我说的时候 她也是按你这个算法给我报的TC$189K 我的两年sign on是49+40 但是并不觉得这个算法make sense 也没什么差别了反正 谢谢你
你自己的算法是有问题的,亚麻是有tct的,每年会从新算你之后的tc,你自己可以网上多搜搜为什么有问题.. 1point 3acres

两年sign on的话那你的tc就是135+49+5. 总包189这样。

这个数字的话,你还可以再要。 要到200-210应该问题不大。
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