巨硬compete了一点点的59 ng标准包

[hide=200]初始包应该是59标准包，Redmond office。询问能否转到湾区或fully remote后，team同意了fully remote。转为remote后，base由华州标准（112.5k）改为加州标准（121.4k）。目前手上最大的包是Oracle，base和stock都比软家高，尤其stock几乎是软家的两倍。尝试compete后，recruiter表示只能把sign-on从初始的20k涨到两年40k，级别没法给到60，stock也给不了更多。同时估计是因为变成了fully remote，新offer里没有了relocation的5500（还未得到recruiter确认）。听说这组wlb和diversity都很不错，但目前给的级别和总包都实在是差了太多，recruiter的态度也感觉也一般般。

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匿名用户 发表于 2022-7-6 17:39
撇开技术栈不论，一个是身份软的政策好太多了，比狗还好。第二个是软的股票front load，前三年的税后和O ...

请教一下，微软的身份政策除了day one绿卡以及三年未中h1b可以relocate之外，还有什么其他的优势吗？另**ront load是指什么呢，我看到的两家都是四年均摊25%

匿名用户 发表于 2022-7-5 21:15
为什么zszszs

撇开技术栈不论，一个是身份软的政策好太多了，比狗还好。第二个是软的股票front load，前三年的税后和O差不多，因为我两个都是onsite，WA和CA有10%税差，第三个是福利，软的一些报销政策，ESPP和401K比O多的部分，保守估计小一万，这些都是真金白银，不给我我自费也要出的。综合起来，我的RSU部分，软比O少了一半还多，但前三年税后几乎一样，加福利软反超了。我都不敢相信，算了很多遍。

stock对于59来说已经很多了吧

比我当年高多了。

我的O家包比你还大，最后去了软。你想一想为什么

匿名用户 发表于 2022-7-5 14:45
我的O家包比你还大，最后去了软。你想一想为什么

为什么zszszs