都说白人导师不push，那么….

feildf 发表于 2022-06-21 10:30:51
你不应该看老板的族裔，而应该看组里学生和postdoc的族裔，如果都是华人印度人，大概率push，如果很多美国人，应该还好，如果还有一帮欧洲人，那基本不push。。。

我的账号不能点赞，帮你手动点👍

楼主可以尝试着问一下潜在老板的学生这个问题，如果再来一次，你还会选择这个老师吗？当然更好的表达方式楼主可以多想想，如果对方略过这个问题，或者支支吾吾的，那就慎重吧…

楼主都要申请postdoc还要问这个问题？读phd的时候没体会过吗？自己组里没有这个情况周围的朋友也没有？真是幸运啊……

我建议是问组里的学生，因为只有组里的学生真正知道情况。楼上有人说学生为了推荐信不会说老板坏话的，其实这个事情要辩证的看。如果学生都直接称赞老师，那大概率可以去。如果回答的模棱两可，那大概率是雷。至少我念phd的时候碰到这种打听情况的，就是这么回答的哈哈哈

我知道一个phd导师白人结果硬卡住不让毕业，拖了8年吧。。。。。

看人吧，我的华裔导师人很好。非常佛系

玉宝宝呀 发表于 2022-06-21 13:06:29
楼主可以尝试着问一下潜在老板的学生这个问题，如果再来一次，你还会选择这个老师吗？当然更好的表达方式楼主可以多想想，如果对方略过这个问题，或者支支吾吾的，那就慎重吧…

账号不能点赞，手动👍

虽然我只是个水硕，但是跟有一门课的老师比较熟，来自国内的女性教授，人真的特别好，水平高而且完全不push，给分也高

说个大家没提过的，找导师看下他领导有没有给他发论文kpi，有的话想不push都难………这个信息只能到处打听了

feildf 发表于 2022-06-21 10:30:51
你不应该看老板的族裔，而应该看组里学生和postdoc的族裔，如果都是华人印度人，大概率push，如果很多美国人，应该还好，如果还有一帮欧洲人，那基本不push。。。

额  其实还有那种区别对待的华人PI，只push国人的啊