[亚麻]怎么mentor这种转码一窍不通的新同事？

匿名者 发表于 2022-6-22 13:22
说明一下，第一，是她入职时主动加的，第二，都是国人，加微信不稀奇吧，而且我是她mentor，不加才尴尬吧 ...

指不定我还刷到过，自从刷到过一篇半年0基础转码入大厂的小红书帖子，不停的收到同类推送

漂亮妹子code就帮她写了吧

请问啥组需要信号与系统这些EE课程呀？

同是转码选手的我默默收藏了帖子…

可能需要制定一下deliverble，比如家庭作业什么的。
我知道这听起来很扯，但是光自己看没有上手真的学不会的。

匿名者 发表于 2022-6-22 08:46
不是她的问题，也不是你的问题，而是贵司的问题，讲真，贵司的bar是真的太低了，宽进严出那可不就是折腾内 ...

进来前说对new grad转码选手友好，进来后又说bar低

真是撸完嫌人丑啊

同样当过mentor, 见过“所谓科班”出身但也几乎完全没上过学的，只能帮她做了。。
每次我都被问到懵逼笑着重新再讲两三遍。。
微信票圈同样被加了分组，真的感觉很累
看到楼主这个帖子很有同感

这妹子的简历是web dev UI/UX 那块的把？你们是怎么把这个毫无c++经验的招进你们组的？GPU和computer graphics在cs curriculum里都是elective部分，dsp更是在ECE那边，很多科班出身都不会去接触这种。你们进度要求很赶的话为什么把这种人招进来？
既然已经进来了，劝她赶紧转组吧。mentor也不可能在短短两个月内帮她把基础抬上来。

我建议，1.如实汇报给manager，让manager和他谈一谈 2.给她明确的learning curve，每个阶段看什么，目标是什么，然后在每阶段末尾对她的知识进行基本测试，不合格的话，刚开始要鼓励，多次不服预期要严厉批评。

你们组是怎么招了这么个人的，我怕我去了也得被P，HM怕不是就是想要招个背黑锅的