原公司有FSA，年中跳槽到新公司能否开HSA？求个标准答案

我在原公司有FSA，是今年4月份才enroll的，当时选了年度contribution $800，截至我目前只从paycheck口了两三百刀到FSA余额里，而且我发现fsa里的钱暂时并没什么卵用，也没看医生，决定离职前把余额全拿去买隐形眼镜算了。
下个月要入职新的公司，会在这个月底停掉原公司的保险，他们应该也会在我离职后关掉我的FSA吧？不太清楚，暂时只跟HR说了要停掉保险，暂时还没提离职。。。

新公司的hdhp挺不错，公司也会contribute一部分到HSA里。但是我想问我跳槽到新公司后还能能开HSA吗？如果可以的话能往里放多少钱？
上谷歌搜索了一下，什么答案都有。有说可以的有说不可以的。求现身说法~~ (PS我缴税是在纽约）
先谢谢啦！

有人在吗~~ 顶顶

可以， 我也是一模一样的situation. 前东家是FSA然后五月离职了，六月是开始和新东家是HDHP问了HR是可以开hsa的。但是你要保证FSA coverage 结束之前你的HSA不能开，直到你新的HDHP的开始。一般来讲医疗保险是到你离职后那个月的最后一天，比如你6/1离职，那你和前东家的保险一般都是到6/30的

mxtacky 发表于 2022-6-22 23:52
可以， 我也是一模一样的situation. 前东家是FSA然后五月离职了，六月是开始和新东家是HDHP问了HR是可以开h ...

我6月10号入职的新公司，我前公司的保险6.30到期，我硬生生等到7月1号才在新公司的benefit portal enroll HDHP保险& HSA，结果一通操作完以后，我的enrollment date还是显示6.10。。我明明7.1才去enroll的，无语死了。希望最后不要被罚钱什么的