非主流方式ux上岸可行性调研

本帖可能会比较长，会尽力持续更新，想哪写哪，大家集思广益，祝早日上岸。

简单说下本人情况， HCI 非名校 master program，之前有ux方面的实习经验，身份没问题。
19年末毕业浪了没多久20年疫情来了，中间面试过很多也到了最终轮，多因简历项目不够硬，经验不足而被拒。
然后随着疫情严重就业市场也不好，时间越拖对自己也越来越失望，拖延癌晚期也懒得继续投简历了，现在想重振旗鼓。

进入正题，目标：三个月内找到大厂ux designer，合同不合同工无所谓，简历有个大厂经验贴金+自己努力实践，后面路希望就好走了。坛子里ux找工作的信息太少了（对比码农），我反而翻出了很多码农类似情况上岸的帖子，在加上其他渠道搜索信息，总结的出路如下，大家可以一起讨论下可行性。


方案1,2,3 低可行性，方案4涉及转行，方案5有点逗比
1）大厂正规full time面试，可行性0% , gap 2 years+ 加上简历也不出色， 项目都是学校里做的人家看不上。
2）Back to work program, 可行性10%，这个建议有多年工作经验+中间有gap year的+没身份问题的试试，我还是卡在经验这块。3）UX hackthons/Non profit，可行性20%，好处是简历可以添加up to date project，问题是大厂会看的上这方面经历么？
4）转行BA再转UX，可行性50%， 这个还不算是完全转行，BA工作和ux有一丢丢重合的地方（貌似偏research那方面）核心技术貌似是excel，sql？BA这个track 很多icc 都有，也有和stakeholder/designer接触的机会，打入内部再转可能会比较容易？
5）转行tech staffing recruiter（最好专门招ux/design方向的）再转UX，可行性0-100%浮动，咱就是说直接攻入敌人大本营, 通过职务之便可以提前拿到新鲜UX opening，与client，就是放出职位的厂甚至组build relationship，也可以真实了解到他们到底为何要了某些人又是什么原因据了某些人（这方面作为一个面试失败者人家没必要告诉你真实原因，就像绿茶只会跟你说我们某些方面不合适，真实原因很可能是其他原因，矮穷矬， 可能对应到面试就是经验不足，经历平凡这些硬伤）。


--------------下面涉及到一些灰色领域，有大牛和对此反感的小伙伴建议略过不看，只是一个急于上岸的人想探讨下可行性------------


方案6 是我认为可行性最高的，我参考了（ICC在逃公主-详谈ICC）这篇文章，当然她讨论的是码农这个track，但个人认为这个方案稍微tweak下就很适合ux方向上岸困难的伙伴。


6)   Staffing company/ICC, 可行性 90%+，我认为是目前最靠谱的一个方案，这方面我看了很多坛子里的帖子， staffing/vender/icc有些许不同，我接触过一些，码农的icc是一条龙服务，从培训-简历-marketing—背调-入职，但是我没发现有专门给UX 方向服务的icc/staffing。
是因为1U配8码？市场不够大么？我有点心酸，码农有一条龙服务，UX 作为一个专精理解/解决他人需求的职业竟然没多少人关注/解决我们找工作的困难/需求。
有知道的伙伴求告知这方面的资源，先谢过了
此方案有两个问题：
1） 简历/背调，大家可能都知道icc可以帮你美化简历，但是icc如何在背调时endorse 你，对于这方便貌似论坛里都讳莫如深，我甚至问过有过这方面经验的印度朋友也不想多谈，有经验的伙伴欢迎留言或者私信我联系。
2）缺乏亮眼项目, 我的个人网站项目都是几年前的学校项目，有实习但是水，请问如何fill gap year里的项目？



大概就是这些，大家可以集思广益，多多批评/讨论，再次祝日上岸。

对了我看了遍帖子，还有一个可行性很高的方案：

7）找个工业界UX design mentor帮忙，
pros: 合作或者指导做一个industry project放到portfolio里(不知道可不可以)，这样有个优秀实战项目可以面试讲。感觉学校项目问题在于，面试官可以看到你的设计框架思路，但如果被问到如何measure your design impact和effectiveness的时候，如果你的竞争者中有实战项目人家自然会偏向考虑他们。
         
之前最大的担心是如何和解释毕业后2年多无工作的gap，后来浏览了这个帖子https://www.1point3acres.com/bbs/thread-843259-1-1.html，发现gap也不是大问题，主要是还是有能拿得出手的项目可以讲。

分享下个人搜集到的mentor 信息：
Design lab，我很久前上过他们的课，mentor 可以自己选，价格比较合理，他们网站下方有各个ux bootcamp价格对照表；但不太清楚他们是否可以帮助做一个industry project。
Springboard, GA, 没有接触经验，reddit论坛上查评价以找到工作为标准都是褒贬不一，有经验的伙伴可以分享下。
现在的问题就是有没有ux在职的大佬愿意辅导（有偿），具体请麻烦留言或私信联系谢谢啦！！！

mentor adplist有很多，就是不知道现在回是不是太晚了

三个月很难 实际一点 加上自己努力。可能半年。前三个月做项目 后三个月面试。在职跳槽都要3-6个月，东西做出来只是一方面，整理还需要extra time。没有项目一切都是白做 过的了phonescreen也过不了onsite。做大厂的contractor机会多一些。也可以考虑中小厂full time开始 再往大厂跳！

可以加个联系方式一起准备吗 wechat: ZXG-GXZ

谢谢楼主分享，本人23fall的HCI申请准备顺便申转码项目了，计划前端和UX之间横跳，不知道楼主现在情况怎样

谢谢分享，最近也在上岸阵痛期，也是心态比较爆炸的一段。
目前个人情况是8yoe主动辞职，因为还在做一些事情公司还开着一部分工资，刚开始求职一个月，身份上雇主倒是能继续保h1b，但是就肯定不能工作了。再加上存款比较薄弱，能撑下去一段但是算下来最多四五个月，海投100份左右无面试，有两个猎头找我电面但是感觉不太合适就先deprioritize掉。

分享下个人看法：过ICC和staffing做contractor目前来看确实是最可行的，因为个人经验发现相对而言bar要低得多，现在就业市场这么卷，刚刚开始复苏，也就不计较名份和package什么的了，反正本来就是当跳板用的。至于当design recruiter这条可行性不是很高，毕竟岗位几乎是凤毛麟角而且更卷。
至于项目问题我个人感觉确实是个问题，shipment少确实是减分项。这块只能多做一些虚拟项目和个人项目补齐短板了，等一些entry level的岗位放出来再说，或者找一些startup，一般急着招人的startup就不计较那么多了。