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[职场感言] 抵制Google daily standup恶习,从我做起

   
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cmddy 2022-8-10 10:39:43 来自APP | 只看该作者
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daily standup就是就是一种沟通的手段,除非啥也没做,怎会什么都说不出来。
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匿名用户 发表于 2022-06-27 12:16:44
真是醉了 你们是多社恐 或者多么混 加个daily standup跟掘你祖坟一样
支味收。        
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匿名用户-SLWKB  | 添加认证 | 2022-8-23 06:15:11 来自APP
某麻的表示每天standup要30~45分钟,而且在每个人说完之后老板一定会follow up至少两个问题… 及时你前一秒才说过老板也会重复问
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bjwmz 2022-8-23 10:49:39 | 只看该作者
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一周两次的频率我个人觉得挺合适的,一周一次有点少,聊不清楚。
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匿名用户-7II6E  | 添加认证 | 2022-10-7 03:28:31 来自APP
cmddy 发表于 2022-08-09 19:39:43
daily standup就是就是一种沟通的手段,除非啥也没做,怎会什么都说不出来。
daily standup就是更恶劣的micro managing,不仅仅是追着问进度,还会造成peer pressure
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匿名用户-7II6E  | 添加认证 | 2022-10-7 03:32:11 来自APP
barkonstone 发表于 2022-07-02 09:26:25
那你就说我今早要看某段某段代码,因为我感觉这段代码可能能够解决某一块的问题,能够帮助fix那个bug。
这说辞真有manager PUA那味。
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这给你们惯的……
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私以为一周一次stand up已经非常足够了
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匿名用户-CD2ZU  | 添加认证 | 2022-11-9 13:39:18 来自APP
已经搞了大半年了
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简直真是被惯的…我觉得团队/个人效率有问题的时候,第一个要求就是写每日工作时长投入日报。如果有5-10%粒度更新工作进展的,会顺带问问你是怎么评估工作计划和进展的,会不会有风险。.google  и
至少先做到工作尽责再说吧…

补充内容 (2022-11-09 14:02 +08:00):
如果团队没啥问题死命搞这个确实有点烦,但没准别人已经觉得你们效率很拉了呢?
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