国人manager的major red flag

竟然没有人提这个？某国人manager口头禅

我这个人reputation极好，在我司工作这么多年大家都对我有口称赞，不信你随便问问，我非常transparent这是我第一信条，我非常公正公平，对下属无比support，什么今年转组跑路人数有点多？那是因为我对组员转组非常support，也支持大家到更有visibility的组里。blahblah


结果这manager今年拿了公司manager评分最低分，组里凡是h1b中国人印度人都跟逃难似的外逃，那关于inclusive和是否transparent的对manager的评分，我就没见过得分那么低的

软件行业的病态可能在其他行业是常态

遇到过那种没在美国读过书、早年国内transfer过来的40多岁国男manager，形象极其猥琐，公司同级别的根本没人搭理他，白人烙印面前屁都不敢放一个，却异常迷恋在年轻国人后辈面前装b。
teams头像放他自己和家里俩小孩合照，你说他多爱家爱小孩吧人家常年一天到晚赖在公司，早上八点就来晚上没人知道他几点走，反正永远大家都下班了他还在公司窝着。你说他多努力工作吧，这大叔每天坐在自己座位上大部分时间就直个脖子眼神极其猥琐地色眯眯盯着来来往往的年轻亚裔女同事，还经常在女同事工位旁鬼鬼祟祟绕来绕去，搞得那楼层妹子们都知道下班赶紧跑没人敢在办公楼多呆一秒。
他做的那摊事没有任何技术含量只是需要有固定人维护，整个org都没人跟他抢所以在公司一混就是十几年。感觉这极品每天去办公室就是为了伺机x骚扰，真把国人脸都丢尽了。

匿名用户 发表于 2022-6-27 14:31
忘了回答正事了

软的一些非主流业务的org是有的...

楼主你这是直接点webxt的大名？

只要是manager都会去“骗取”你的信任

Civet 发表于 2022-6-28 03:39
层主是经历过什么才能写出这么字字珠玑的pua...

这个为什么是PUA？