国人manager的major red flag

匿名用户 发表于 2022-06-27 12:01:19
我这人比较nice，喜欢直来直去，我知道你技术不错，否则当时也不会招你进来，你可能会觉得做业务挺无聊的，但最好不要有排斥心理。我们的团队在做事情，而且有事可做，作为我重点培养的对象，你因该要学会感恩。

太牛了 请收下我的膝盖

匿名用户 发表于 2022-06-27 12:01:19
我这人比较nice，喜欢直来直去，我知道你技术不错，否则当时也不会招你进来，你可能会觉得做业务挺无聊的，但最好不要有排斥心理。我们的团队在做事情，而且有事可做，作为我重点培养的对象，你因该要学会感恩。

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匿名用户 发表于 2022-06-27 12:01:19
我这人比较nice，喜欢直来直去，我知道你技术不错，否则当时也不会招你进来，你可能会觉得做业务挺无聊的，但最好不要有排斥心理。我们的团队在做事情，而且有事可做，作为我重点培养的对象，你因该要学会感恩。

把我忽悠的一愣一愣的，正面壁思过原来自己这么差劲？

在狗家经历过一个国人，名字最后一个字里有土字，基本上是我从业近二十年遇到的最差的人。。这人屁都不懂，对中国人非常刻薄，对白人印度人都是**。中国人每年的薪水涨幅只有其他族裔的一半。

匿名用户 发表于 2022-09-09 08:44:01
在狗家经历过一个国人，名字最后一个字里有土字，基本上是我从业近二十年遇到的最差的人。。这人屁都不懂，对中国人非常刻薄，对白人印度人都是**。中国人每年的薪水涨幅只有其他族裔的一半。

如果不是名字对不上我还以为是我之前的一个老中manager呢，专门压榨中国人，对老白烙印p都不敢放，最搞笑的是有几次被他的烙印report当着skip的面黑的很惨（skip很喜欢那个烙印），他连话都不敢给自己说，反而私下来找我们几个中国人哭诉，看起来是想博同情忽悠我们去跟skip给他说话？但我们心里都觉得这可太好了，终于有人给我们出气了

牛逼

匿名用户 发表于 2022-06-27 12:01:19
我这人比较nice，喜欢直来直去，我知道你技术不错，否则当时也不会招你进来，你可能会觉得做业务挺无聊的，但最好不要有排斥心理。我们的团队在做事情，而且有事可做，作为我重点培养的对象，你因该要学会感恩。

读到了初中班主任的味道…

匿名用户 发表于 2022-10-11 08:36:36
读到了初中班主任的味道…

不懂就问，遇到这种领导怎么办，商业互吹拍马屁？

我的国人manager，一开始以为他的缺点就是国人经典缺点：喜欢逼全组加班。
最近遇到一个事又发现国人manager的又一个不好，那就是对北美的职场政治正确概念就是不够熟悉，遇到手下职场霸凌的事件居然还被加害者的话带偏了，还本打算指责受害者，一开口询问居然是“他怎么就对你不客气，没这样对别人啊”。如果是美国长大的应该懂得赶紧保护受害者才对吧，真无语，在北美任何理由都不能对同事不客气吧

匿名用户 发表于 2022-06-27 12:01:19
我这人比较nice，喜欢直来直去，我知道你技术不错，否则当时也不会招你进来，你可能会觉得做业务挺无聊的，但最好不要有排斥心理。我们的团队在做事情，而且有事可做，作为我重点培养的对象，你因该要学会感恩。

应该是阿里人，说话“接地气”