狗家中国经理TM选人还是选妃

匿名用户 发表于 2022-06-28 01:24:57
lz这怎么还拿学校说事儿了？不过讲真美本人生轨迹的确跟高考卷出来的太不一样，不够fit吧。

亲身经历国内好学校卷出来的国人经理选人的时候都特别看学校

会面试你，就代表你的 package 没有硬伤。面试完不要你，那就说明你面试的表现不理想。所以，一定要坚持下去，看看满一年后可以被几个 manager 拒。

还有一个因素就是 hiring manager其实有多个candidate，好的组经常有内部transfer的candidate，加上新人candidate
有的热门组有十个挑一个

🐶的好组内部transfer都不一定进得去
见过非ads的好组hm在内部外部聊了一堆candidates
最后选了最match的那个
毕竟人家组好，想去的人不少，hm能挑人

楼主你这归因成学历因素耍耍嘴瘾最终吃亏的还是你自己啊...

狗狗这种team match 挑剔的方式，比 FB 那种哄抢的方式好。
前面critical 的select了，后面人们都会为自己的选择 负责任，潜意识告诉自己相信自己的判断

FB 那种哄抢的方式，就是赚人头，来了不喜欢，扔些垃圾活过去。

这种组，要是你去了卷不过别人，更难受……个人经历是国人精英当leader的组，咸鱼慎选

. 1point3acres.com
中国人帮中国人不代表就要帮你，看你在论坛说话的戾气就知道在现实生活中也不是什么善茬，人家不选你说明有识人的本事。

没错，国内卷王做题家非常看重第一学历，没有例外，最好是国内名校本科高考状元那种，他们连一些还算有名气的美本都看不上，尤其是中留老留那种。

所以我现在也想明白了，轮到我有招人机会时，我也会第一时间丢掉哪些疑似名校做题家卷王的简历。如果HM是烙印，我还有可能进入面试，虽然最后大概率也会被黑掉。但如果HM是这些国内卷王，那普通国内211本科或者一般的美本按照他们的标准连面试资格都没有，还不如烙印呢。哪怕为了我自己以后跳槽时多条路，我也必须把这种风险扼杀在萌芽状态。

这也算是国内高考内卷带来的互害效应吧。

匿名者 发表于 2022-6-28 07:26
没错，国内卷王做题家非常看重第一学历，没有例外，最好是国内名校本科高考状元那种，他们连一些还算有名气 ...

先树个臆想的靶子，再得出结论你“也要”害人，这都是什么脑回路